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拿过辞职申请单，但后又不辞职的员工，公司怎么办？

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举人

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2008-11-15 13:42:00 |只看该作者 |正序浏览

我们公司有一名员工提出辞职，并且从人力资源部领取辞职申请单，公司同意其辞职，并且已经找到代替其工作的人员，后他又提出不辞职了，因为他的辞职申请没有交给我们，我们该怎么办才能让其自动离职？

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willowliu柳柳	+ 10	欢迎讨论但是你们公司管理也太混乱了，辞职单都没有收到就找好人了

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哈哈(hr king)

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会元

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16楼

发表于 2010-6-23 00:09:00 |只看该作者

回复：拿过辞职申请单，但后又不辞职的员工，公司怎么办？

我感觉只能忍了，有劳动罚保护，你和他沟通又不成。:~

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lengtie

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15楼

发表于 2010-6-22 21:37:00 |只看该作者

回复：拿过辞职申请单，但后又不辞职的员工，公司怎么办？

晕啊，俺想辞职都辞不掉。拿辞职报告找经理签字，居然把我的辞职报告给撕了，香蕉个巴辣的，想想就闹心。

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meifu00

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14楼

发表于 2009-1-19 10:44:00 |只看该作者

回复: 拿过辞职申请单，但后又不辞职的员工，公司怎么办？

谢谢分享

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非常人贩

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13楼

发表于 2009-1-17 17:15:00 |只看该作者

回复：拿过辞职申请单，但后又不辞职的员工，公司怎么办？

做以下二件事： 1、人力资源部要从中吸取教训，迅速规范解除劳动合同程序，以书面解除劳动合同通知为准。 2、找个合法的理由解除与其的劳动合同。

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scalefish

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12楼

发表于 2009-1-14 11:43:00 |只看该作者

回复：拿过辞职申请单，但后又不辞职的员工，公司怎么办？

呵呵，比较有意思的一个案例，下次再遇到这样的事情可要注意了

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11楼

发表于 2009-1-13 22:49:00 |只看该作者

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学习一下长长见识

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vinna

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10楼

发表于 2009-1-13 17:55:00 |只看该作者

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随风远行

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9楼

发表于 2008-11-30 23:06:00 |只看该作者

回复：拿过辞职申请单，但后又不辞职的员工，公司怎么办？

楼上说得有道理，是HR缺乏经验。应该是领导批准离职为前提。人家来拿一份辞职书就当离职了，还准备了人接替，还调更轻松的岗位，还待遇不变，要是公司大了，多几个人这样这不乱套了吗？这不合情理。

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8楼

发表于 2008-11-21 09:15:00 |只看该作者

回复：拿过辞职申请单，但后又不辞职的员工，公司怎么办？

缺乏经验造成的．在实践中成长．

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