劳务派遣的问题，这种做法合理吗？

小黑鼠

新劳动合同法规定：劳务派遣公司必须和劳务派遣员工签订两年的劳动合同，某公司和某人签订的是一年的劳动合同，合理吗？我是农村来城打工的，公司只给我们买了工伤和失业保险？合法吗？

长白山虎王

1、派遣公司与员工只签订了一年劳动合同属于违法行为，可视为无效合同。但是因为你已经同派遣公司协商之后签字认可了，那么派遣公司与你的劳动合同就生效了。是合理的！ ! q0 t- z# ~. [2、只缴纳工伤和失业保险就需要看你属于农村劳动力还是农民工。北京户口的农村劳动力需要交纳：养老、医疗、工伤和生育保险。外地农村劳动力只有养老、工伤和医疗保险，不会存在生育保险的； * Z& T& J- G {' X, J北京本地农民工只有医疗、工伤保险、生育保险；外地农民工只有工伤、医疗保险！ 至于你说的失业保险只有城镇户口人员享受。在北京之外的都有当地的土政策！ 仅供参考

huyuanming0809

如果要是你跟劳务派遣公司在08年1月1日以后签的就不能只签订一年。 外地农户上两险是合法的。 . R$ _$ m5 Q U v 9 P. o8 ?$ V- Y! D你们用的是哪家派遣公司？你们公司名字是什么呢？

大禾

如果你是只和派遣公司签订劳动合同，应该签订2年以上。如果是和派到的公司签订劳务合同，就看派遣公司和用人公司签订的项目期了。交保险的方面没有问题。

尤文图斯

存在即是合理，但并不一定合法。

liuyejian911

签劳务派遣合同是合法，但必须签两年，你是农村户口，其实只要给你买工伤就可以了。社会保险条列上只提到了城镇，从来没有提到过农村两字，所以说我们农民被毛泽东给骗了

lww

要看协议上是如何定的!

小黑鼠

走过得路过的，都快来看看这个问题啊，劳动法新规定：劳务派遣公司和派遣员工签两年的劳动合同，但公司只签了一年的合同？合理吗？

simpl2008

你的问题不够详细

小黑鼠

怎么这么少的回答啊，是大家不知道啊，还是我的问题有问题呢？