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公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，公司让走人，我该怎么做？

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电梯直达

楼主

发表于 2008-11-22 09:51:00 |只看该作者 |正序浏览

公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，公司让走人，我该怎么做？本人清楚这个不符合劳动合同法的，便我应如何维护自己的权利？

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房产一侠

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12楼

发表于 2008-12-9 09:45:00 |只看该作者

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娟娟季节

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11楼

发表于 2008-12-8 10:57:00 |只看该作者

回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，

在公司签了合同上班就要交社保的啊】没交的话也是要赔偿的

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yszsq

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10楼

发表于 2008-12-8 10:41:00 |只看该作者

回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，

贵公司发工资时，请问有没有工资条之类的凭证呀？

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永远幸福

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9楼

发表于 2008-12-8 10:14:00 |只看该作者 |楼主

回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，

谢谢各位朋友的回贴，本人是有签劳动合同，但是合同上的工资是1400元/月，实际工资是4000元，社保也没有交，现本人是的社保挂在其它公司的名下交的。请问现在本人应怎么办才好。

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xiaodansxd

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8楼

发表于 2008-12-5 15:34:00 |只看该作者

回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，

女职工在孕期、产期、哺乳期的；公司不得解除劳动合同。

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cocoyuan

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7楼

发表于 2008-12-5 15:05:00 |只看该作者

回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，

坚决向公司讨回公道！

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6楼

发表于 2008-11-25 16:36:00 |只看该作者

回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，

走人可以啊，但要付赔偿的。看情况，你们的单位应该没有上生育保险吧，这个也是问题之一。不知入职时是否签订了劳动合同？烦请把问题描述的更具体一些。

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Apowere

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5楼

发表于 2008-11-23 10:41:00 |只看该作者

回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，

楼主真是不幸。

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永远幸福

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发表于 2008-11-22 10:46:00 |只看该作者 |楼主

回复：公司没有产假，而本人入公司时并无人说明此事，现本人怀上了，

依据劳动合同法，我应获陪多少？本人的工资是4000/月，还有，如老板不同意，本人要准备什么资料才可能去劳动局投诉？

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