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职场情感篇：窝边草的艳遇，办公室的暧昧。

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书童

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楼主

发表于 2008-11-23 16:59:00 |只看该作者 |正序浏览

我们这里谈到的办公室里的艳遇还是与性骚扰无关。其实衡量这种特殊的上下级或同事关系是艳遇还是性骚扰标准只有一个——女人怒斥“你少跟我克林顿”时是性骚扰，否则就是艳遇了。办公室的暧昧包含了权力、年龄、冲动、欲望等等因素，这一点跟婚否无关，而主要跟他人的人格魅力密切相关，当然我们所指的不包括正常的恋情关系。　马先生在这家国内大型的企业集团工作六年了，工作一直十分顺利。从刚毕业的大学毕业生经过几年的奋斗，终于熬上了副总裁的位置，而他才刚刚32岁，春风得意的他总是踌躇满志，希图更大的发展。年纪轻轻位高权重，有车有别墅有个拿五位数月薪任职会计师的老婆，一切都让没有经历挫折的马先生感觉来得过于顺利和平淡，因此他内心深处十分渴求生活能带来一些涟漪和浪漫。马先生感觉浪漫真的来了。他注意到他的助理秘书杨倩一直没有交往男朋友，开始他没有多想，还打趣的问过她想找什么样的。慢慢他发现杨倩在自己会见客人之前总是习惯的为自己正衣领和领带，常常看自己水杯的温度和茶叶的新鲜度，看自己的眼神也似乎充满无限的柔情。马先生也理性分析过她可能是对权力和成功的膜拜或是对自己形象气质的认可，他知道不能往下走。但故事还是在一个炎热的夏季发生了，在自己办公室的套间的床上起来的那一刻，他们的身份都发生了质的变化……马先生有了并没有感到兴奋，而是深深的失落的感觉…… 　　对职场里的女孩，爱上上司的故事司空见惯。不管故事的起因如何浪漫，也许在你面试的当日他就给了你颇有好感的一瞥青睐；又或者，在你走进办公室的那一刻你就给了他心有灵犀的秋波暗送。虽说表面看来你是雇员他是老板，但毕竟，男人和女人的故事不会听命于职场的戒律，异性相吸的诱惑也不会受制于身份的阻隔。就像人们说的，该发生的事总要发生一样，职场女孩和上司的爱情故事层出不穷，但好梦成圆的总归是少数，多数人还是那些痴迷的失落者，且在失落的伤痛里缅怀逝去的爱情，直到梦醒后才知，原来那不是一直均势和平衡的爱，不过是爱的错觉罢了。我们也看到大量的职场解密的书中暴露了职场上鲜为人知的暧昧的难见阳光的故事，中间掺杂了太多的感伤、欲望和无情的伤害。这其中的游戏规则有交换的均衡，有交配的快乐，也包含了有情人难成眷属的凄凉和感伤。在这个凄美的故事中，双方往往都受到不同程度的伤害，而受伤的主角大都是女士，所以我们有必要为那些职场上的并不理性的女性提点建议。在女人爱的错觉中，对男人的尊崇和对成功的膜拜可能是最强烈也是最"合理"的一种。这是因为，传统婚姻观一直在歌颂着"郎才女貌"，加上，在女人的理解里，男人的定义一定要和他的成功休戚与共。如果你的老板原本就是个酷男人，往往，他的人为他的成功增添了魅力，他的成功也为他的人增加了荣耀，且在魅力和荣耀的双色光环下，你对他的尊崇到了痴迷的地步。然而，由于女性性欲不以女人意志为转移的情感因素，一旦涉足恋情，女人的感情总有一份想象的浪漫，女人的忠诚总包含着一厢情愿的归属。但很多时候，他对你的青睐也会成为其他女人的迷情，他对你的吸引也会成为其他女人的诱惑。况且，尽管你认定自己爱上了他，如果有一天他不再做老板或上司，也许你会后悔自己看错了人；一旦他的事业遇上了麻烦，你对他的爱也会在一夜之间付之东流。不管女人爱的是物质的虚荣、道德人品的高尚、还是才华的横溢、恋父情结的迷失等等，作为女人都应该深入思考每一个细节的千丝万缕的结局和未来。面对未来我们应该清晰，不涉婚姻的暧昧可能只是换得了一时的情感和肉欲的满足，还有对单调生活的调剂，增加了一份以道德压力和良心拷问包袱下的苦涩浪漫。真正的感情应该是不分贵贱不设前提的，一旦没了这个天平，那么交换的情感和欲望就显得原始和低贱了，没有任何主流文化包容的可能了，所以他永远象角落里的苔藓，很少能见到阳光，一旦没有了潮湿的环境，那么苔藓注定发黄失去生存根据而死去。这里我想提醒每个职场女生牢记，爱情来不得半点不真；同样，工作也来不得投机取巧。　　职场上，不能说雇员不可以爱老板和上司，但如果你总是空爱一场落得受伤的结局，最好能总结经验，学一点“运筹”老板和上司的智慧。首先清楚雇员和老板以及上司的关系。女雇员和男老板的关系很特别，因为是异性，有雇佣从属关系的冷酷，也有男女关系的吸引。懂得前者，便于你掌握不卑不亢的原则；懂得后者，可以适当地创造吸引。其次学会避嫌，慎谈自己的私生活。工作中和上司以及老板会有很多接触，因为作为女人要学会避嫌避免很多不必要的情感畸形的积累，一旦爆发时因为地位等的原始吸引会导致双方都会缺少自制力，陷入明知痛苦却无法自拔的“大麻”状态。比如我们看人的眼神不要含情脉脉的，谨慎穿性感暴露的衣服，双方很熟悉也要少撒娇发嗲等等，这些都会激发异性的荷尔蒙和思维的遐想连翩。除了这些同事之间发生点与婚姻无关的“激情插曲”，是不是麻烦会少很多的？不是这样的，一个单位对办公室恋情都缺少空间，难以生存，那么难见阳光的男欢女爱更象是一个职场噩梦。提心吊胆和敏感猜疑，争风吃醋、感情破裂，情绪失控破坏家庭等等，都是职场上必需绕开的雷区。如果你非要尝试，外面世界那么广阔，也许出去受到伤害和痛楚会少一些，但这一样是不太好玩的游戏。如果遇到了女上司或老板应该怎么办呢？那就更应该原来艳遇，除非你想当没有尊严的小男人。一般事业有成的女老板、女上司虽然显得大气、通达，但往往更加自我和霸道，做事专制和缺少心胸，所以我们对这样的女人最好不卑不亢，对些真诚和关心，以善意和诚恳换取其相同的回报，否则沾上这些暧昧的光环，在这个阶段的职场生涯就此将告罄了。上司有权利与金钱，为你提供一切便利，你会有很受宠的感觉，这很容易牵扯男女私情。很多人提倡的“亲密有间”并不好把握。这种“间距”抽象地说就是“比友情多一点，比爱情少一点”的现在很流行的“第四者”说法。把握好自己的“第四者”角色，就可以成为老板和上司的密友。俗话说，兔子不吃窝边草。眼前长着那么一片青青绿绿的草，赏心悦目，一旦有一天把它吞进肚子里，咀嚼过程可能是满口生香，咀嚼过后，你的眼前就再没有美景可赏了，却是多了一双眼睛，让你不再自由。工作已经够乏味的了，有点小故事，有点小关心，有点小意思，无关大碍，没什么不好，问题是，小故事也可能酿成大事故！慎之多思！注明：摘自新书《做最成功的白领》，引用时请注明。