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金融危机下4类人群如何应对

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发表于 2008-12-1 14:06:00 |只看该作者 |正序浏览
[color=#222222][/color]金融危机引发的“蝴蝶效应”让职场人谈“辞”色变,曾经激励无数人的“不抛弃”、“不放弃”口号现在也被加上一条:不辞职。一时间职场“四大原则”、“十项注意”成了上班族口口相传的应急良方,金融风暴充斥经济领域的同时,职场白领的心态也在备受煎熬。/ c& ]+ e7 V- T* g+ W: w : }6 u8 z* }8 M7 I7 Q5 M8 P$ v9 b* H金融危机下四类人群如何应对% z$ T" {; f; g& [2 n , H$ ?1 \0 [ }( t: _“不辞职,不跳槽,不转行,不创业”职场保守主义在这场金融风暴中成为主流舆论,这也隐射了当前职场四类人群的危机心态:是保住饭碗过寒冬,得过且过;或置之死地而后生,该跳就跳;或干脆自创新天地,逆流而上;再或者继续充电推迟就业,转而考研。Job36职场专家就提出了当前职场人群在危机当前的应对之策: + ]9 ^# @" I+ A, q9 d(1) 在职者——增强职业竞争力- Z3 d: G6 K. L1 p A6 O 在金融危机阴霾下,裁员只是涉及到很小的部分人群,另有近30%的人选择留在目前岗位上,在职者仍是当前的职场主流。其实如果对自己的能力有信心,继续留下来和企业共发展,也是自我锻炼、增值的过程,另外同事辞职后留下的发展机遇,将有助于增加你的职业竞争力。金融危机确实对一些行业造成了影响,但不可短线看问题,应从长远的角度看自身的职业发展方向。; P: D2 F [ [8 A( e (2) 跳槽者——瞄准目标再跳 - k; U7 n6 {5 W9 ?. n# E) [: B首先要提醒的是,职业生涯过于频繁跳槽会让企业雇主觉得你不够稳定。通常而言,职场人事在遇到压力大、工作不愉快、缺乏晋升机会等问题时可考虑跳槽。而这时期大胆跳槽者无疑要三思而后行,最好要找到下家后再跳,不然这中间将浪费更多的成本在无序的求职过程中。而已经决定跳槽的白领也要注意考虑以下因素:企业的公司文化、稳定性因素是否与你的自身价值吻合,如果是跳往同行则可能遇到工作方式的适应性问题。 ! @# t9 g/ ~( r8 p[align=left]8 h* t6 k2 g1 \ f& C (3) 创业者——保乐观心态,坚持下去5 _1 ~! G6 r( D' \8 U 多数人对此时选择创业者嗤之以鼻。然而风险与机会,创与不创,在于你是否能够抛弃浮躁心态踏实创业,锤炼出高抗风险的项目。现在创业三四年后业务成熟,到时就有可能在资本市场回暖时成功融资,占得先机。“政府出台了多项拉动内需的举措,这当中肯定是商机无限。现在大家能做的,就是保有乐观心态,坚持下去。”某创业公司老总如是说。) i& e, p" U+ `! g7 S3 _ K (4) 应届生——适时做出调整 : K% D0 a7 Z- r, H4 r6 l0 E危机背景下,不少应届大学毕业生对找工作忧心忡忡。一方面担心应聘机会不多,另一方面更担心招聘岗位的薪酬待遇偏低。而超过30%的毕业生选择考研继续充电,以暂时逃离就业压力。Job36职场专家就指出,目前大学生普遍聚集在就业压力几乎饱和的大城市,而到基层就业,到西部地区也是不错的就业途径,现在国家每年都有支持大学生到西部基层工作的活动。所以,主动出击,针对现阶段形势自身做出相应调整,不愁找不到合适工作。 3 E% h! }( g, |从今年末到明年,求职形式仍将异常严峻,虽然当前职场“寒流”虽来势汹汹,但切不可自乱阵脚。关键是在危机中把握机会,看准自己的优势所在,看清所处行业未来的发展趋势,适时而动或稳守阵地就看我们对自己职业生涯的规划了。/ D7 j3 [8 D, i) S0 G" q , a: i3 @% p! r$ Q: T& c$ c ' t1 l6 G" I$ f3 F& x* o [/align]
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发表于 2009-7-31 12:26:00 |只看该作者

回复:金融危机下4类人群如何应对

逆风更利于飞翔,危机就要过去啦。。。
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发表于 2008-12-10 11:18:00 |只看该作者

回复:金融危机下4类人群如何应对

不说没发现,果然是这样,危机就是危难与机遇并存!中国文化果然博大精深!1 N5 P- `) C9 H9 ~% B ~# u$ w 也同样是危机,只看到“危”的人或企业都选择了不同的方式走向同一个被淘汰的结局,看到“危”后还藏了一个“机”的人在瞬间会无比兴奋,想出各种对策点子跃跃欲试,用最积极的态度来面对整个风暴,用最高效的方法来拉升整个企业。3 ?+ N n" c$ [8 v( q. E- w8 f 他们都是不服输的人,既然不服输,就要让自己不要输。
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发表于 2008-12-8 09:57:00 |只看该作者

回复:金融危机下4类人群如何应对

在这样的情况下 无论是个人还是企业 都是一个高度的挑战。在面对困难的我们,更加不能放弃。我们要积极的调整好自己的心态,坚持不懈的奋斗。我相信,在这个冬天 你的努力终会等到成果的。而你在这样的环境中胜出,对自己以后的人生也将会是个转折点。让我们大家一起努力!
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发表于 2008-12-7 00:41:00 |只看该作者

回复:金融危机下4类人群如何应对

听说外国人认为,中国词语中,危机 这个词是编写的最好的。。 8 p* y& v- }/ U- p0 Y' }0 E. ]危---机。。
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发表于 2008-12-4 16:54:00 |只看该作者

回复:金融危机下4类人群如何应对

金融风暴来袭,无人幸免,受到影响只是迟早的问题,我们应该专注的是如何在逆境胜出。这里提出一些对策:) G9 r2 H& [ X( Q: e! ~. h, a& A& N . @' r1 S2 o% ^3 X+ V1 g; [9 z1. 竞争力:金融危机之下,更是应该加速提高企业和个人的竞争力,在逆境胜出,成为洗牌效应的最后赢家。要提高竞争力,首要条件是要提升工作高效产出的能力。1 A+ R, w( |( p5 q 2. 斗志力:在众人皆悲观的情况之下,如果也随波逐流,唉声叹气,意志很快也会消沉。所以要想办法维持、甚至提高“坚持、再坚持”的旺盛斗志,要每天保持强大的激情动力! 6 @9 u: q' d* e9 Q( o6 N4 z. n ]3. 体力:必须要有超强的体力熬过寒冬,接下来的日子是马拉松式的长跑竞赛,所以要具备耐久力,每天都要有充沛的精力!3 q0 [, u+ Q- [8 ]8 c 0 i* L3 ?4 h4 b' D4 W0 P# a9 I 在最近参加的一场“高效冠军”的培训当中,很好地解答了该如何提高这三个“力”,熟练掌握之后,我们就可以一边跟“小金”斗志斗勇,一边开心地过冬了!5 E9 r1 f4 ~& D1 q7 h/ O% r F: q' a- c; c% N- n4 U x' `5 Q" a我一个人说不算什么,还有许多其他参加培训课程的学员是这么想的: 0 y9 u7 L% Y$ \* [7 Z[url]http://www.360champ.com/cn/productivity-training/feedback.html#yangwenjie[/url]0 y& c, H% W3 T6 M' C “我感觉尹老师的课是一个功德无量的事情。他在他的课程里面不仅解决了工作的效率问题,最重要的还有人的精神和身体的调整。他教了很多实用的方法……这些方法真的解决了我的工作中的很多的困扰……对我是非常有帮助的。他的方法的一个特点就是非常简单,因为一个方法太复杂的话,就没有什么意义了,就是因为他的简单,所以他才高明。尹老师把复杂的问题简单化,简单化之后就可以去操作了。……”1 _. h1 j: \) [1 r/ z" P& ~8 P ——杨文杰 广州市高格广告有限公司副总经理2 W9 C# Y8 m; ]
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发表于 2008-12-3 17:54:00 |只看该作者

回复:金融危机下4类人群如何应对

说得非常好!积极在危机中寻找商机和机遇的人,才会成为真正的强者。否则只是一种运气和投机性大些而已。8 z3 H- {$ @. ~ 危机中,快快寻找商机!
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回复:金融危机下4类人群如何应对

危机亦是时机,在金融危机下需多行业与企业面临洗牌,我们该如何应对是时下热点问题之一吧。大家都来分享一下自己如何面对市场与危机转危机为机遇吧!
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发表于 2008-12-2 16:21:00 |只看该作者

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谢谢你的分享
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回复:金融危机下4类人群如何应对

:Z 是的,严峻的现状只能考虑更多些
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