据说让老板看后一夜没睡的辞职信

xystudy365a

[align=center][size=5][b]据说让老板看后一夜没睡的辞职信[/b] [/size][size=5][img]http://ask.study365.cn/skins/Default/topicface/face1.gif[/img][/size] [/align][size=11pt][font=Verdana] 这是我两年前写的.老板看过之后告诉我:一夜没睡,刺激很大![/font][/size] [size=11pt][font=Verdana] 两年间,我跳槽九次,从作WAP开发到作网管,最短11天,最长是这次.那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁.[/font][/size] [size=11pt][font=Verdana] 来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去.事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间.我原来有很多项目,本想拉到公司来做.但是公司很多事情和你的行为让我感到失望.我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途.[/font][/size] [size=11pt][font=Verdana] 在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说.当我无法忍受的时候,就辞职.但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):[/font][/size] / v% U# u5 K+ h: U9 \' r. a[size=11pt][font=Verdana] 1、作为老总,有些琐碎之事,你不该过问.老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服.例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等.小事虽小,却使老总形象毁于一旦.[/font][/size] [size=11pt][font=Verdana] 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中.[/font][/size] $ R/ J2 \ B' R[size=11pt][font=Verdana] 这也太平易近人了吧?[/font][/size] - n3 p, `2 }; X[size=11pt][font=Verdana] 2、纠偏过正.办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的.[/font][/size] 5 i. v# M% O) `2 L[size=11pt][font=Verdana] 3、要讲公平.迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?[/font][/size] ; e) b/ Z% M. e: O% P+ T' A: y[size=11pt][font=Verdana] 你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平.为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为.[/font][/size] ' |$ e, s( U, Y1 S& K9 A[size=11pt][font=Verdana] 4、说话要算数.我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算.但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了.我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小).公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系.居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人.[/font][/size] , c8 p* |( q& W& r+ O[size=11pt][font=Verdana] 5、用个人行为来[url=http://ask.study365.cn/]管理[/url]公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式.[/font][/size] ( n3 p1 e k5 K5 X1 ^2 @[size=11pt][font=Verdana] 6、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我.[/font][/size] ' G, B& c/ k4 F1 h" r" I; e[size=11pt][font=Verdana] 我与西北人的工作方法(喝酒、请三陪、揣钱)和思考问题的方式(用户太至上,尊严何在?)基本无法沟通,我不想再去西北做项目,因此我在公司无用武之地.[/font][/size] [size=11pt][font=Verdana] 九个月来,我像个打杂的,一会儿去兰州十几天(本来也就需要一两天),一会儿去东单电话局做本来无法完成的调试(不可完成的任务),或对用户说一些不着边际的谎话,做了很多没有意义和受累不讨好的工作,也没学着什么东西(倒是敲了几万字的方案).浪费了不少时间,却没有完成工作的满足感和成就感.[/font][/size] ) Y) M( z& W U6 O% _# v[size=11pt][font=Verdana] 我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样.我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作.[/font][/size] 9 p1 U; |* q5 a7 w3 _2 @[size=11pt][font=Verdana] 7、公司像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉.无论公司以前怎么辉煌,至少现在公司缺少大气.而且我们拿项目靠的不是技术实力.换句话说,公司舍得在搞关系上挥金如土,而在技术上却一毛不拔,一年了,没有任何技术资金投入.这也许就是作技术的与商人的区别.[/font][/size] " @! n* _0 [: @3 c* [/ t[size=11pt][font=Verdana] 8.公司问题太多,不写了,你也不一定爱看.[/font][/size] 2 p/ `7 Z& i* X) a1 L[size=11pt][font=Verdana] 总之,今次,我之所以在公司做了不足一年便提出辞职,是因为公司给我的发展空间有限,而且自己表现出的能力,老板不懂得欣赏.我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会,自己也不会给老板机会,辞职走人.[/font][/size] + _2 q6 U# X0 U6 b" L0 }[size=11pt][font=Verdana] 10万年薪,你也许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心.本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁公司都照样运转.我对公司实心实意,公司也要对得起我.[/font][/size] 6 e* B! n8 K/ M. k- Q[size=11pt][font=Verdana] 我辞职对公司不会有任何影响,高手有的是,祝愿公司兴旺发达![/font][/size] / J, i* K( C3 X! k[size=11pt][font=Verdana][/font][/size] 0 I9 g! V! P5 _2 K$ [- G* Y. A[size=11pt][font=Verdana][url=http://ask.study365.cn/][font=Verdana][学苑知识共享] + o/ }3 |% K2 T. \- y[/font][/url][url=http://ask.study365.cn/dispbbs.asp?boardid=94&id=124436&page=1&star=1]http://ask.study365.cn/dispbbs.asp?boardid=94&id=124436&page=1&star=1[/url][/font][/size] 6 e# y( O! j6 g& P[size=11pt][font=Verdana][/font][/size]

xystudy365a

双向选择，无所谓跳槽快慢与否的问题，看工作是否适合你，不合适就走咯！:D :D :D :D

轻寒如风

我支持楼上的，LZ也跳得太快了吧，如果你来我这里应聘，面试机会都不会有喔！:(

清水涟漪

“两年间,我跳槽九次,从作WAP开发到作网管,最短11天,最长是这次” . n$ C! J( Q, n6 ~ 就冲这句，我实在是找不到笔者可以指责老板的立场。

lucky236

赞一个，留在将来自己用

晓敏*

:D 不错不错，现在一些私企就是这样。。。。

jhzhuzy

现在是双向选择、互炒鱿鱼的时代。虽然不是第一看本贴，还是顶一下。

zzdlhr

说的好啊，公司离了谁都转，员工离了公司也能活。双向选择。

惠普何金水

果然厉害~~~~~~~~~~~~

面对HR

:D :D :D :+ :+ :+