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[分享] 工作感悟

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楼主
发表于 2008-12-2 20:29:00 |只看该作者 |正序浏览

1、不要在一个下属面前谈另一个下属的问题。

. A' N' @9 H% Q; m5 Z2 D

 2、原则性的事情要坚持,但可坚持也可不坚持的事情可以放松要求。

3 b1 T7 @/ k) t0 ?1 f" Q" h

 3、多跟自己的领导沟通。

" X# ^9 {1 U5 T$ A# M

4、不要跟太多的人谈及自己的规划。

+ J$ f8 [# c9 x* _" T0 {2 G: L

5、尽量对别人以赞美,不轻易评论一个人的好坏。

8 O' J4 [* X% j

6、能忍让的尽量忍让。

0 q6 X8 A3 L7 t) O

7、不要让自己闲下来。

, q& X4 n, @- k+ u

 8、做事先做人。

5 u* O" I& W) d6 {4 s: D! V" g

9、多从别人的角度思考问题。

& q i: ?& G" i- _

10、尽量将想到的东西记录下来。

$ Z8 K, T2 s3 M7 R0 l# @9 p; r

 11、沉得下心来,不要急于成功。

- ^8 u: d0 v$ {7 g

12、比别人多付出。

5 k( _2 _3 c* z. q* }) f+ ~

13、主动报告自己的工作进度。

3 i- @4 u- E" x1 I, I" E% A

 14、多找自己的问题,少讲别人的问题。

' W6 |, G5 l1 U# ~. n

15、追求自己工作的持续改进。

# {7 j- [+ n" I" J2 ?

 16、毫无怨言接受上司吩咐的任何任务。

" n5 Y; W& H' G& M) {! p

 17、永远要记住:一个团队的成功大部分靠的是底下的员工。

! z4 Q( A) D( j; E

18、创新是前进的动力。

# ]$ S3 n' @/ P! r/ @& E3 u% `

19、求人不如求己。

I- O; b) q) S' |

20、上班的事务从踏出公司的那一刻就要放下。

% p* g5 Z n# w

 21、快乐来自平常心!

( B! Q8 y0 A# Q" D" T! L7 y

22、天塌不下来,遇事不要慌张,因为慌张会让你产生错误的判断。

) C* O# c& z; o+ R6 C

 23、看书不求完全精通,但要明白。

8 {/ s0 X2 I: [2 G

24、培养下属,解放自己。

& t& d2 [7 D' N; ]+ H$ l

25、用自己的方式去理解一件事情而不是照搬别人的话。

! \3 t. ]7 K0 ]- b0 B

26、别人可以看不起我,但我自己不能看不起自己。

, ?" d7 }# y6 `+ s2 M

27、每天写一点日记,记下自己的一些感悟与重要的事项。

- U2 h& J3 B# m9 G5 s _

 28、与人为善,用感恩的心态对待他人。

, K" O# a5 l" z! S+ v* i

 29、内刚外圆,在保持原则的同时也不影响人际关系。

8 t" j$ @% Y: b

 30、勇于承担错误。

8 U6 I' t' }8 @/ b% L0 f, h

31、凡事不要做得太过,过犹不及。

+ c3 N; C! K' V+ T- u) |: A* a

 32、不求有功,但求无过。

0 _8 q# T$ d: {# Y, l5 s3 ?

33、对待下属要负起做上司的责任,团队的成长需要先付出,才会有一个好的结果。

" D( W# Q0 u8 F+ O

34、山不向你走来,你可以走向山。

6 C; ~# i! \* \3 z0 ]

35、与周围的人保持良好的人际关系至关重要。

+ _2 K1 H9 A% f; I, ~

后记:都是自己近期的感悟,其实有很多自己也做不到,但觉得应该去逐渐改善自己,所以发出来跟大家共勉。

本帖最后由 隔岸观火 于 2011-4-22 21:36 编辑

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发表于 2009-3-12 01:11:00 |只看该作者

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发表于 2009-1-3 16:14:00 |只看该作者

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发表于 2008-12-6 22:42:00 |只看该作者

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常用的话效果就不好了,一会累了哭、一会饿了哭。。。。。老板会觉得娇气,当然可能会提醒别人你的存在,但估计结果就经常有小小的一颗糖而不会偶有一顿大餐了。
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发表于 2008-12-6 22:29:00 |只看该作者

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哈哈哈,很有意思的讨论! : ~: l* _) \8 T' S5 c/ `! F , f5 W. J! H3 E; C |) n农村有句谚语:会哭的孩子有糖吃!!- C" r3 E- x3 @" | 什么原因呢?可能是因为孩子饿了,痛了,或者就只是想吃糖而故意撒赖。。。。 $ B/ K+ _3 G6 ]# x" m" K3 V1 l$ E4 P: @ 工作中您会“哭”吗?8 C1 M% g5 z. P ; l! I- y# C. j2 l' d3 D建议您也学会“哭”。比如工作累了,比如任务重了,比如经费紧张了,再比如为同事增加福利了。。。。您想呀,您不哭的话,老板怎么会知道,他天天忙这忙那儿,怎么可能会注意到您的事呢?只有“哭”才能引起他的注意力,要不然谁知道呀,这磁才能使您分得一杯羹,不信,您试试!!不过,您还得注意哭的方式与技巧包括时间。哈哈哈! ! D6 D! L8 |' w# F+ R' h $ W2 v u9 |& S: R- S我的好友就这样告诫过我,时机恰当的时候也用过,应该来说,效果不错。呵呵,通常这在管理书籍中很难学会的,但却是在工作中需要的。
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tooo    

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发表于 2008-12-6 22:02:00 |只看该作者

回复:工作感悟

简单解答下:) 就是看哭的孩子值得不值得老大给你饭。 ) {; X' u5 ~8 T9 p两个孩子都在哭,当然给那个你认为值得给的,甚至只一个孩子哭时也要掂量下看。 , }. t0 w: Q- J8 R$ F: F所以哭的时候应先有自知会否能得到饭,然后找到机会才能起作用。 0 I, h$ h; }* m; w' ]5 i7 }就像版主说的能够哭并得到饭的人不是一般人,甚至得到饭的同时更能增大自己的影响力。
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隔岸观火 + 10 我很赞同

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发表于 2008-12-6 16:51:00 |只看该作者 |楼主

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[quote] 原帖由 [b]初小学生[/b] 于 2008-12-6 13:57:00 发表& v3 W, o3 I6 t! B [ [quote] 原帖由 [b]tooo[/b] 于 2008-12-3 22:18:00 发表 4 u6 X/ m* N: J1 ]! W. E) M我来接着,基本我一字千金的:)& X& H' O2 K( A3 G1 L" G 比你老板所期望的多做一点点;/ }* ^* Y9 P0 V0 P* V3 l @ 让老板感觉你因为他所用而努力工作 & ]# H- l/ M( @ v1 X& ]5 _  让下属感觉你正在重用他而努力工作; % @/ J: q- `4 N+ H' I) v在哪里工作、做什么工作都是一种财富; / `; Q+ F( u; E% d5 p做感到危机的人,因为危机是由危险和机遇糅合在一起的;. b4 l, V, l; M 不要老是觉得怀才不遇,只有把手头的工作做好了,才有出位的可能; [/quote] . q, _2 y' Q! ]/ z这个技巧作为孩子来说是很难把握的,能够哭出奖励的人也是不简单的。
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发表于 2008-12-6 13:57:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 [b]tooo[/b] 于 2008-12-3 22:18:00 发表2 }: J8 R0 ^7 @ 我来接着,基本我一字千金的:) / |# T/ S, D3 ~2 C比你老板所期望的多做一点点; % F- O3 Z" V1 G. M( p/ N让老板感觉你因为他所用而努力工作 # q+ t/ I+ U* W: e$ E" ~: M$ i: h  让下属感觉你正在重用他而努力工作; * z: R% l- `, v1 w1 c在哪里工作、做什么工作都是一种财富; , {( _' C2 w+ x' [$ g$ E做感到危机的人,因为危机是由危险和机遇糅合在一起的;* H- W5 `" @- t% z! R7 R& i9 N) u$ b 不要老是觉得怀才不遇,只有把手头的工作做好了,才有出位的可能;% y$ ]! A; D( [ 会哭的孩子有饭吃; 7 E0 J$ a8 m% k. K+ ~永远不要说“我不行”,可以说“我试下”; 4 i- [# V! Z4 ^2 Q/ `让别人愉快地帮我做事,虽然我 [/quote]- K& p: B* a5 F' e 会哭的孩子有饭吃,这个要会哭,哭的有分量才行。
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