工作感悟

隔岸观火

1、不要在一个下属面前谈另一个下属的问题。

 2、原则性的事情要坚持，但可坚持也可不坚持的事情可以放松要求。

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 3、多跟自己的领导沟通。

4、不要跟太多的人谈及自己的规划。

5、尽量对别人以赞美，不轻易评论一个人的好坏。

6、能忍让的尽量忍让。

7、不要让自己闲下来。

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 8、做事先做人。

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9、多从别人的角度思考问题。

10、尽量将想到的东西记录下来。

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 11、沉得下心来，不要急于成功。

12、比别人多付出。

13、主动报告自己的工作进度。

 14、多找自己的问题，少讲别人的问题。

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15、追求自己工作的持续改进。

 16、毫无怨言接受上司吩咐的任何任务。

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 17、永远要记住：一个团队的成功大部分靠的是底下的员工。

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18、创新是前进的动力。

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19、求人不如求己。

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20、上班的事务从踏出公司的那一刻就要放下。

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 21、快乐来自平常心！

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22、天塌不下来，遇事不要慌张，因为慌张会让你产生错误的判断。

 23、看书不求完全精通，但要明白。

24、培养下属，解放自己。

25、用自己的方式去理解一件事情而不是照搬别人的话。

26、别人可以看不起我，但我自己不能看不起自己。

27、每天写一点日记，记下自己的一些感悟与重要的事项。

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 28、与人为善，用感恩的心态对待他人。

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 29、内刚外圆，在保持原则的同时也不影响人际关系。

 30、勇于承担错误。

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31、凡事不要做得太过，过犹不及。

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 32、不求有功，但求无过。

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33、对待下属要负起做上司的责任，团队的成长需要先付出，才会有一个好的结果。

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34、山不向你走来，你可以走向山。

35、与周围的人保持良好的人际关系至关重要。

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后记：都是自己近期的感悟，其实有很多自己也做不到，但觉得应该去逐渐改善自己，所以发出来跟大家共勉。

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尊重他人
4 Z8 u( G0 F1 q7 [$ e换位思考

likeycds

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蓝云777777

路过踩踩吧！！！

tooo

常用的话效果就不好了，一会累了哭、一会饿了哭。。。。。老板会觉得娇气，当然可能会提醒别人你的存在，但估计结果就经常有小小的一颗糖而不会偶有一顿大餐了。

xu qin

哈哈哈，很有意思的讨论！ . w, E6 {/ p/ W) R `+ O+ X 农村有句谚语：会哭的孩子有糖吃！！ 9 a+ `1 Z5 y( l ^5 L什么原因呢？可能是因为孩子饿了，痛了，或者就只是想吃糖而故意撒赖。。。。 / H# E% j% e. y- h& x; h9 ~ 0 u$ k( g# D. p3 z& C# x工作中您会“哭”吗？ 2 z( u# Z5 [4 N' o# G2 a 建议您也学会“哭”。比如工作累了，比如任务重了，比如经费紧张了，再比如为同事增加福利了。。。。您想呀，您不哭的话，老板怎么会知道，他天天忙这忙那儿，怎么可能会注意到您的事呢？只有“哭”才能引起他的注意力，要不然谁知道呀，这磁才能使您分得一杯羹，不信，您试试！！不过，您还得注意哭的方式与技巧包括时间。哈哈哈！ ! e* B' I6 m/ @, _ `/ r, Q我的好友就这样告诫过我，时机恰当的时候也用过，应该来说，效果不错。呵呵，通常这在管理书籍中很难学会的，但却是在工作中需要的。

tooo

简单解答下：） 就是看哭的孩子值得不值得老大给你饭。 e$ F: R" Q; Z, ?- y两个孩子都在哭，当然给那个你认为值得给的，甚至只一个孩子哭时也要掂量下看。 5 d2 Y3 L* k- v% q) F6 ?# k2 e所以哭的时候应先有自知会否能得到饭，然后找到机会才能起作用。 4 C6 R% O/ e7 \, m; N. H就像版主说的能够哭并得到饭的人不是一般人，甚至得到饭的同时更能增大自己的影响力。

隔岸观火

[quote] 原帖由 [b]初小学生[/b] 于 2008-12-6 13:57:00 发表 [quote] 原帖由 [b]tooo[/b] 于 2008-12-3 22:18:00 发表 我来接着，基本我一字千金的：） 比你老板所期望的多做一点点； - A+ z5 s3 D" u1 Q& g6 y让老板感觉你因为他所用而努力工作 + n/ P; v' G f$ z5 @8 g( B7 v　　让下属感觉你正在重用他而努力工作； ) m8 `. w/ s+ }# n4 o在哪里工作、做什么工作都是一种财富； 做感到危机的人，因为危机是由危险和机遇糅合在一起的； 不要老是觉得怀才不遇，只有把手头的工作做好了，才有出位的可能； [/quote] 这个技巧作为孩子来说是很难把握的，能够哭出奖励的人也是不简单的。

初小学生

[quote] 原帖由 [b]tooo[/b] 于 2008-12-3 22:18:00 发表 我来接着，基本我一字千金的：） 比你老板所期望的多做一点点； 让老板感觉你因为他所用而努力工作 ! K8 v, \9 s, \9 z' O; T1 O* R　　让下属感觉你正在重用他而努力工作； 在哪里工作、做什么工作都是一种财富； 做感到危机的人，因为危机是由危险和机遇糅合在一起的； 1 k! z5 w- Y/ }2 ]不要老是觉得怀才不遇，只有把手头的工作做好了，才有出位的可能； 1 g2 f% S& o$ P, B& x会哭的孩子有饭吃； # ^( U& K7 w. D8 V" x永远不要说“我不行”，可以说“我试下”； . C3 A( K9 |: @0 F* G+ v/ s* Z! d让别人愉快地帮我做事，虽然我 [/quote] ; c8 A# ~$ d" w; X6 R4 e4 f( V会哭的孩子有饭吃，这个要会哭，哭的有分量才行。

alian0530

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