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如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔偿金

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2008-12-4 16:40:00 |只看该作者 |正序浏览

如题企业过错，比如未按规定签定劳动合同，或未缴纳社保金，或硬性要求加班，或克扣员工工资等

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zhaiyao

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14楼

发表于 2008-12-22 11:57:00 |只看该作者

回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔

肯定是的，企业过错导致的合同终止，支付补偿金和赔偿金

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霓红灯

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13楼

发表于 2008-12-21 16:59:00 |只看该作者

回复: 如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付

肯定要付赔偿金的，关键是公司能否与员工协商解决，能补的就给补了，不要什么事情都认为只有通过仲裁才能解决

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小不点2004

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12楼

发表于 2008-12-18 23:51:00 |只看该作者

回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔

还要看是什么情况,例如社保未缴足,而不是未建立社保关系的,这种情况,员工是不能以此理由而提出解决劳动合同的,只能是要求公司补缴了.

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霓红灯

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11楼

发表于 2008-12-18 23:01:00 |只看该作者

回复: 如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付

肯定需要支付赔偿金的

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蕊儿@1234

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秀才

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10楼

发表于 2008-12-6 11:50:00 |只看该作者

回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔

要按照劳动合同的规定赔付

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cowboykiki

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贡士

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9楼

发表于 2008-12-5 20:59:00 |只看该作者

回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔

可以的，应制度赔偿金。

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sz.ldht

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8楼

发表于 2008-12-5 17:32:00 |只看该作者

回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔

一定要支付赔偿金，还在将未缴纳社保金需补交上去 [url]http://bbs.chinahrd.net/space/?uid=633486[/url]

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zhangmeimei

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7楼

发表于 2008-12-5 13:51:00 |只看该作者

回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔

要支付补偿金的。到律师事务所咨询一下。

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冲浪

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6楼

发表于 2008-12-5 10:35:00 |只看该作者

回复：如果因企业过错，导致员工解除劳动合同的，企业是否还要支付赔

因企业违法，职工解除劳动合同，企业要支付赔偿金

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