人力资源从业者最重要的能力是什么

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蕊儿@1234

其实具有大局观和战略意识是相当重要，但是一般只有人力资源总监才有如此的技能和资格，而人力资源从业人员却很多，所以从业人员具有专业技能还是比较重要些，因为这个是我们生存的技能

-Fanny-

所谓“人力资源从业者”最重要的能力当然是要与本职工作相关----要精通人力资源管理各模块操作技能。从企业的发展角度来看，大局观和战略意识的确很重要，但是，这更应该作为考核企业决策者的一项标准。而作为人力资源从业者，只要按照企业的战略规划来实施工作即可。 当然，从现实的招聘中我们也不难看出，为什么人力资源从业者y要精通各模块操作技能。招聘要求常常会写道：要精通《劳动法》、熟悉人力资源各个模块等，而从没有看到哪个招聘广告要求人力资源从业者需要有大局观和战略意识的。

-Fanny-

所谓“人力资源从业者”最重要的能力当然是要与本职工作相关----要精通人力资源管理各模块操作技能。从企业的发展角度来看，大局观和战略意识的确很重要，但是，这更应该作为考核企业决策者的一项标准。而作为人力资源从业者，只要按照企业的战略规划来实施工作即可。 1 f: k& C* J6 l, b+ b当然，从现实的招聘中我们也不难看出，为什么人力资源从业者y要精通各模块操作技能。招聘要求常常会写道：要精通《劳动法》、熟悉人力资源各个模块等，而从没有看到哪个招聘广告要求人力资源从业者需要有大局观和战略意识的。

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大局观和战略意识其实很重要,随着人力资源的发展会越来越重要