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熟悉公积金相关政策的进

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发表于 2008-12-12 16:22:00 |只看该作者 |正序浏览
甲于05年5月入职,06年6月1日公司与其签订了3年期劳动合同,08年12月1日因不胜任工作公司提出与其解除劳动合同。双方就05年6月--06年5月的公积金问题产生争议。请教各位达人: 1 w9 W' U ]( q: V( V公积金是强制性的么?相关依据如何?9 l5 E8 j ?/ E6 L 是否存在补缴问题?如何操作? 0 R) F8 ^# F9 }3 [. P0 m i$ @说明:争议地点在天津

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发表于 2008-12-25 15:28:00 |只看该作者

回复:熟悉公积金相关政策的进

好像不是强制的,我这刚开始教的,可能跟地域有关系,你问问你那的公积金中心吧
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发表于 2008-12-25 09:43:00 |只看该作者

回复:熟悉公积金相关政策的进

非强制性的,劳动合同法中只规定了缴纳社会保险,并没有强调公积金的缴纳。
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发表于 2008-12-21 16:34:00 |只看该作者

回复: 熟悉公积金相关政策的进

同意amender的意见
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发表于 2008-12-19 10:53:00 |只看该作者

回复:熟悉公积金相关政策的进

公积金好像不是强制的吧
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发表于 2008-12-16 15:07:00 |只看该作者

回复:熟悉公积金相关政策的进

同意楼上的解释,你可以和当地的相关部门联系咨询
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发表于 2008-12-16 15:07:00 |只看该作者

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同意楼上的解释,你可以和当地的相关部门联系
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发表于 2008-12-14 20:02:00 |只看该作者

回复:熟悉公积金相关政策的进

从某种意义上公积金是属于强制性的,但是只是政府的监管的力度不强而已,但关于公积金的相关争议,劳动部门是基本不予受理的,这个是属于公积金管理中心的处理的,你可以向当地的公积金管理中心投诉。
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发表于 2008-12-12 17:06:00 |只看该作者

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公积金的缴纳是非强制性的。
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发表于 2008-12-12 16:56:00 |只看该作者

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不太清楚
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