查看: 3679|回复: 9

员工意外受伤

10 主题	4 听众	996 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2006-6-6
最后登录: 2012-2-13
积分: 996
精华: 0
主题: 10
帖子: 96

电梯直达

楼主

发表于 2008-12-17 11:37:00 |只看该作者 |正序浏览

11月14日上午我司有一名机电技师在处理海马时轴承时，用铁锤在敲轴承时，铁锤上的一块铁片飞出，打入该员工的左手中，送院治疗后，铁皮取出，且现已痊愈。其中医疗费用3000元，现牵涉到最后的费用报销问题，该员工表示，除了公司报销医疗费用外，他在住院期间的其它费用500元左右，公司应予以承担。该员工自己购了农村合作医疗保险，并报销了280元。提供给我司的发票均为复印件。现公司愿意承担医疗费用，但是其住院其间的其它费用公司不太愿意承担。请问，遇到这类问题该怎么处理。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

angel924shi

18 主题	5 听众	179 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-1-31
最后登录: 2021-1-18
积分: 179
精华: 0
主题: 18
帖子: 324

10楼

发表于 2009-2-18 01:20:00 |只看该作者

回复：员工意外受伤

劳动法规定用人单位依法给劳动者缴纳社会保险,是要承担责任的,并要支付经济补偿的.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

enly_dd

0 主题	4 听众	18 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-12-19
最后登录: 2009-2-17
积分: 18
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

9楼

发表于 2009-2-17 16:58:00 |只看该作者

回复：员工意外受伤

如果没有给员工参加相关保险，应该由公司承担全部。还是老实点吧。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

中兴财

1 主题	4 听众	3319 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2007-6-18
最后登录: 2009-10-22
积分: 3319
精华: 0
主题: 1
帖子: 782

8楼

发表于 2008-12-25 17:11:00 |只看该作者

回复：员工意外受伤

跟楼上的高人学习了

使用道具举报

zhaiyao

9 主题	4 听众	127 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-12-16
最后登录: 2009-3-26
积分: 127
精华: 0
主题: 9
帖子: 27

7楼

发表于 2008-12-22 14:53:00 |只看该作者

回复 6F cowboykiki 的帖子

高人啊，但企业感觉很受伤

使用道具举报

cowboykiki

3 主题	4 听众	7360 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-8-4
最后登录: 2011-10-16
积分: 7360
精华: 0
主题: 3
帖子: 1605

6楼

发表于 2008-12-20 12:23:00 |只看该作者

回复：员工意外受伤

呵呵～～～人家不懂法帮了你了，不多说了，说多了道德成本告。点到为止。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小不点2004

0 主题	4 听众	30 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-6-20
最后登录: 2011-5-14
积分: 30
精华: 0
主题: 0
帖子: 100

5楼

发表于 2008-12-20 01:19:00 |只看该作者

回复：员工意外受伤

公司应该购买工伤保险,没果没有买的,医疗相关费用都是由公司负责了

使用道具举报

liq1103

10 主题	4 听众	996 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2006-6-6
最后登录: 2012-2-13
积分: 996
精华: 0
主题: 10
帖子: 96

地板

发表于 2008-12-17 14:13:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工意外受伤

该员工与我司签订了正式的劳动合同，但是我们公司现在只为员工购了养老保险，没有医疗保险。

使用道具举报

醉卧乾坤

22 主题	4 听众	1474 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2007-6-21
最后登录: 2009-10-13
积分: 1474
精华: 1
主题: 22
帖子: 78

板凳

发表于 2008-12-17 14:08:00 |只看该作者

回复：员工意外受伤

根据您的描述可以设定一下前提： 1、该员工为农民工、自己“农村合作医疗”； 2、公司没有为其投保社保、工伤以及其他商业保险；这样的话贵公司可是在非法用工啊~~ 抛开非法用工不谈，医疗费用的报销原则为实际报销费用不能超过实际医疗费用，如果他通过“合作医疗”报销280元后应该会有一个医疗费用的报销分割单2720元，对于这部分费用，公司还是要全额承担，此外还有误工费需按照当地规定足额给付！但是于理来讲，如果对方真是农民工而贵公司也确实非法用工，您还是把他把所有的费用都报销了吧！另外再加一些补助金！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

Amyyan

68 主题	4 听众	1472 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2004-12-15
最后登录: 2011-5-11
积分: 1472
精华: 1
主题: 68
帖子: 434

沙发

发表于 2008-12-17 11:49:00 |只看该作者

回复：员工意外受伤

其它费用具体是批哪些？广东中山市工伤保险待遇中关于住院伙食补助费的规定是：按因公出差伙食补助标准支付70%

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

返回列表