大学生求职“零薪”现象

平台网络系统

今年找工作比往年显然难了许多。越来越多的大学生开始感到经济危机给就业带来的“寒意”。在很多招聘会上，为数不少的大学生打着“零薪酬”的口号为自己寻找就业机会。 0 I. o, D3 A3 ^　　“零薪酬”求职现象升温 　　最近一段时间，北京某大学大四学生小邵愁眉不展，问其缘由，他只说了两个字“就业”。几场校园招聘后，本来对就业自信满满的小邵开始泄气，由于不断碰壁，小邵开出了实习期“零薪酬”的条件，打算以此为自己制造点“优势”。“现在找工作太难了，几乎都是几千个人争夺一个职位，我只是想以此吸引用人单位的注意。”小邵坦言。与小邵有同样想法的人不在少数，在日前全国很多招聘会上，这种现象时有出现。 　　日前在搜狐教育上的一项关于“零薪酬”的调查正在火热展开，就目前的投票结果看，有超过1/4的网民认为大学生选择“零薪酬”就业，是因为“就业压力太大，为一份工作自降身价”，更有不少网民认为是因为“大学生没有实习经验，只能出此下策”，“自身竞争力不强，只能先就业再说”。 $ S2 M( ?( [) w. W+ l( x% z$ r　　原来一直在说大学生就业难，是因为不少大学生不切实际，好高骛远，眼高手低。现在，大学生迫于就业压力，开始不断地自降身价，对这种情况该如何评价呢？

阳光婧婧

大学生求职“零薪”现象,一是社会大环境所迫，另一方面我觉得还是受其自身素质和态度以及对自身的自信心所影响的

hushan1985

我也是这么过来的，只能祝他们好运吧

石头要说话

很是理解，人们喊的大学生眼高手低的年代早就过去了，现在实实在在的一份工作才是毕业生们需要的。

中兴招聘

大多数企业招聘虽然嘴上说需要工作经验,其实最关注的是态度.企业不喜欢招聘眼高手低、心浮气胜的员工，大学生要认清自己的位置，以虚心学习的心态求职，以努力为企业创造价值为求职目的，自然找工作不会是一件难事。当然还要认清形式，合理的为自己争取报酬，不要不切实际的太高，也不要违心的开低价格。要找有职场经验丰富的人请教。不要薪水求职，正规公司是不会接受的，因为即不符合法律又破坏了公司形象。即便有单位录用，那种公司也是利欲熏心的小公司，不值得追随，指的不是规模小，而是不会有发展前景。 3 m- `. @1 N. z8 y大学生求职，心态最重要，要作到“待人蔼然，处事诚然，失之泰然”。要坚信自己的目标，脚踏实地去做，相信成功会离你不远。

莪魔怔按

0薪还是不正规,企业可以当实习生聘用,不过现在金融危机,公司都在裁员,招工短期的比较多哈.

zjq163

正规企业不敢招用0薪水的员工，不合法啊，呵呵