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影响世界的100条管理名言

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楼主
发表于 2008-12-20 10:13:00 |只看该作者 |正序浏览
[font=仿宋_GB2312][size=4]第一章 将合适的人请上车,不合适的人请下车  [/size][/font] T2 P4 w7 G. E# V6 L. J[font=仿宋_GB2312][size=4]  联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言:"办公司就是办人。人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"现代企业的竞争,归根结底是人才的竞争,从这个角度来说,人才是企业之本。 [/size][/font]" M5 Y1 o" x1 o1 R& h6 l$ C' h [font=仿宋_GB2312][size=4]  1、企业即人 * k4 {/ ^' l3 h3 C/ @9 D  ——日本经营之神松下幸之助 [/size][/font]" F; c4 G4 l# s* c; e [font=仿宋_GB2312][size=4]  2、企业最大的资产是人 - p1 D, I& `. d  ——日本经营之神松下幸之助 [/size][/font]. W" f- _9 q: x B/ T; G! y$ A [font=仿宋_GB2312][size=4]  3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处 ; Q2 T3 g* P0 J' c! g. q   ——著名管理学家彼得·杜拉克 [/size][/font] ( W! N$ j J! j$ Y0 w1 x/ B1 M$ B[font=仿宋_GB2312][size=4]  4、卓有成效的管理者善于用人之长 / [. ]6 R) A' q, a# _( |; i- c   ——著名管理学家彼得·杜拉克 [/size][/font] # [, B# f i. _) g9 B[font=仿宋_GB2312][size=4]  5、造人先于造物 # E/ D2 ^. a2 z   ——日本经营之神松下幸之助 [/size][/font] 2 e- O2 U( a+ g8 L7 M( m[font=仿宋_GB2312][size=4]  6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资 8 ], @+ B' U: X6 z  ——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 [/size][/font] & G6 K* N2 t0 P/ H x& k/ \' r3 _% G[font=仿宋_GB2312][size=4]  7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ; j' I% T+ Z5 x; A# B6 u! D( F0 j# A* f  ——管理学者詹姆斯·柯林斯 [/size][/font]# ]' ]8 j4 S6 F [font=仿宋_GB2312][size=4]  8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才 . p/ k0 W. S# {* C2 [7 x9 B$ p   ——世界首富比尔·盖茨 [/size][/font]2 C! S3 n+ h m% b; p% {, i* q [font=仿宋_GB2312][size=4]  9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司 4 I: r n$ ]4 R0 D4 m o   ——世界首富比尔·盖茨 [/size][/font] 9 Z2 y. Y7 Z* I1 k7 ~* I6 |[font=仿宋_GB2312][size=4]  10、将合适的人请上车,不合适的人请下车 1 R/ o G; a: R8 N: y   ——管理学者詹姆斯·柯林斯 [/size][/font]+ U+ [# j$ K; y: q S [font=仿宋_GB2312][size=4]  11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ! ~) U! z" O) i& L# a1 ]& V   ——联想集团总裁柳传志[/size][/font]

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发表于 2009-12-29 20:44:00 |只看该作者

回复:影响世界的100条管理名言

思想能与名人产生共鸣,证明自己离名人已经越来越近了!
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中人8周年纪念勋章

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发表于 2009-12-29 20:43:00 |只看该作者

回复:影响世界的100条管理名言

一条条名言,就像一盏盏明灯,涤荡心灵的黑暗!感谢观火兄的分享!
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slfs    

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发表于 2009-12-29 11:23:00 |只看该作者

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感谢分享,学习体会
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路过踩踩!!!1 O z& j% v0 j2 n
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发表于 2008-12-20 21:47:00 |只看该作者 |楼主

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[quote] 原帖由 [b]box_ding[/b] 于 2008-12-20 12:42:00 发表 % R. v# E: _4 q- z) I感谢楼主分享,受益匪浅…… [/quote] / c& }8 T8 b4 ^6 Q! F" R谢谢支持。, Z* q( @8 O7 R: ^) _ 希望对您有用。
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发表于 2008-12-20 21:15:00 |只看该作者

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句句都是至理名言啊
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发表于 2008-12-20 12:42:00 |只看该作者

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感谢楼主分享,受益匪浅……
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发表于 2008-12-20 10:25:00 |只看该作者 |楼主

回复:影响世界的100条管理名言

虽然这是一百条名言,但如果其中有一条对您产生过影响或将对您产生影响那将是我非常乐意见到的。
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发表于 2008-12-20 10:24:00 |只看该作者 |楼主

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[font=仿宋_GB2312][size=4]第十二章 企业的成功,20%在策略,80%在执行  [/size][/font] 8 n e0 _& @- w/ z[font=仿宋_GB2312][size=4]  企业的核心竞争力,就在于执行力。没有执行力,一切都是空谈。 & X7 }9 V+ J0 u! l+ Z& u  执行力决定企业的成败,任何企业的失败都是执行的失败,任何企业的成功都必然是执行的成功。 [/size][/font] . j; j- f" a1 M; r6 \[font=仿宋_GB2312][size=4]  1、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行 & W) r, ^" y1 o3 w5 _  ——联想集团总裁兼CEO杨元庆 [/size][/font]9 ^/ L! J4 p [! D1 c [font=仿宋_GB2312][size=4]  2、战略越精炼,就越容易被彻底地执行 " ^. Y. t# i _7 C5 A! i   ——花旗银行董事长约翰·里德 [/size][/font]6 k' X: U* `& `- u( ~ [font=仿宋_GB2312][size=4]  3、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。 ) @8 p% H! O- G  ——日本软银公司董事长孙正义 [/size][/font] 5 E: u& b0 r0 R0 L' N1 L[font=仿宋_GB2312][size=4]  4、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路 ; u. I# h3 Y0 m2 m& s# Z   ——战略专家姜汝祥 [/size][/font] ! Z( A2 b* |) I$ p7 Q[font=仿宋_GB2312][size=4]  5、企业的执行力靠的就是纪律 ; J: `1 G' `( e$ T; z* N; \  ——中国台湾华建公司总裁卢正昕[/size][/font]
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