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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 这样休年假多了吗？
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这样休年假多了吗？

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zyp_sjz    

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楼主
发表于 2008-12-24 09:35:00 |只看该作者 |正序浏览
一个员工2007年3月入职，到2008年3月已连续工作满一年，根据职工带薪年假实施办法享有年休假权利，他于5月休了5天年假，9月员工离职，接到另外一家公司继续工作，中间并没有间断，属于连续工作，那么根据规定他在新的公司还享受剩余年休假，这样的话年休假不就休多了吗？连续工作12个月以上到底是指什么？
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5楼
发表于 2009-1-6 17:02:00 |只看该作者

回复：这样休年假多了吗？

首先要弄明白这位员工的工龄，具体可以按照缴纳社保的年限确定。其次，如果这位员工的工龄在5年以下，在原单位休假5天是符合法律规定的，辞职后到新单位当年是没有年休假的。 + F. t0 ?6 w" H 不知楼主说的“根据规定他在新的公司还享受剩余年休假”有什么依据？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zyp_sjz    

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发表于 2009-1-5 14:19:00 |只看该作者 |楼主

回复：这样休年假多了吗？

各位高手指点一下呀！多谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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冰雨甜心    

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发表于 2008-12-24 09:43:00 |只看该作者

回复：这样休年假多了吗？

12个月应该是指连一天假都没休过，除正规的法定假日
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枫棣    

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沙发
发表于 2008-12-24 09:40:00 |只看该作者

回复:这样休年假多了吗？

支持楼主，支持原创！
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