人力资源成本预算报告(略）

林帆

人力资源成本预算报告(略）

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2008年人力资源管理成本预算报告

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人力资源管理成本预算是企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，人力资源全部管理活动预期的成本支出的计划。科学合理的人力资源预算将有利于从整理上把握和控制人力资源的使用和管理成本，有利于有效的分析和评估人力资源的使用效率和水平。同时，也只有在作好人力资源管理成本预算的前提下，以成本控制为依据，才能采取有效措施，作好人力资源的招聘、培训、考核、岗位晋升、员工调薪、年终奖标准发放等各项人力资源具体工作，最大限度的调动员工积极性。

一、 人力资源管理成本的项目构成

从会计核算的角度对人工成本进行统计汇总：

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人工成本=工资总额+职工福利费+职工教育经费+劳动保护费+工会经费+学校经费+公益金。

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由于以上分类较为复杂，为便于领导理解和统计计算的便利，本次人力资源预算将人力资源管理成本分为两部分：人力资源薪酬福利成本和人力资源开发管理成本。在进行成本预算时，也将分别对这两部分进行分析。

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emily123456

虚心学习

张世纪

咋下载啊，说什么下载之后金币不足5   无法下载

cgking2019

下载来看看了

fpg

非常感谢楼主分享这样的好资料！

roy5318

怎么挣金钱啊~好东西太多，金币太少啊~

roy5318

这个还不错~

horizon1230

参考下，还是相对比较简单！

伊犁之魂

谢谢分享！

yazhi999

下载来看看