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劳务派遣员工工作表现没有问题，但是没有通过公司的年度培训考试，是否可以辞退？

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撒哈拉之梦    

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楼主
发表于 2008-12-25 11:32:00 |只看该作者 |正序浏览
请教3 c% ~0 c- _+ E& a8 i7 J: a9 s 劳务派遣员工工作表现没有问题，但是没有通过公司的年度培训考试，是否可以辞退？
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jayhang    

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发表于 2013-3-26 08:47:03 |只看该作者
搞清楚劳务派遣的性质，再来谈是否是“辞退”问题！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我是你是谁    

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发表于 2013-3-25 17:50:28 |只看该作者
劳务派遣是双刃剑，公司要慎重选择。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ringlet    

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发表于 2008-12-25 11:39:00 |只看该作者

回复：劳务派遣员工工作表现没有问题，但是没有通过公司的年度培训考

如果公司有相应的制度要求一定要通过考试才能继续聘用，那么当然是可以退回给劳务派遣公司的。但如果员工表现优秀，仅仅因未能通过考试而辞退的话，对公司是一种损失。 ( _' }: q Y( T1 G0 ?$ x! Z( B9 r: C; W. p 具体的操作还要看与劳务派遣公司签订的合同上面有没有相关的约定。
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