当代职业经理人应具备的10大条件

Mellonlee

[font=宋体][size=12pt]　[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][size=12pt]1[/size][font=宋体][size=12pt]）健康管理[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]微病、小病应看医生，以追求身体、心灵和财务的[/size][/font][size=12pt]BMW[/size][font=宋体][size=12pt]式健康，才能有条件为企业奉献心智才力[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]。[/size][/font][size=12pt] [/size][font=宋体][size=12pt]　（[/size][/font][size=12pt]2[/size][font=宋体][size=12pt]）时间管理[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]将时间看成生命工程，分秒必争，以提升时间效益[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]。[/size][/font][size=12pt] [/size][font=宋体][size=12pt]　[/size][/font] % [& G5 Z3 u; r G* |7 F[font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][size=12pt]3[/size][font=宋体][size=12pt]）工作知识[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]只有对事稳、准、狠、快的运作本领才是提高个人薪水的唯一捷[/size][/font][size=12pt] 1 E. N- r2 {) m/ O[/size][font=宋体][size=12pt]　　（[/size][/font][size=12pt]4[/size][font=宋体][size=12pt]）科技管理[/size][/font][size=12pt] & m" U: S: s, I* ]% j7 o[/size][font=宋体][size=12pt]　　[/size][/font][size=12pt]1[/size][font=宋体][size=12pt]、[/size][/font][size=12pt]5W2H-WHAT([/size][font=宋体][size=12pt]何事[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]，[/size][/font][size=12pt]WHO([/size][font=宋体][size=12pt]关键人[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]，[/size][/font][size=12pt]WHEN([/size][font=宋体][size=12pt]何时[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]，[/size][/font][size=12pt]WHERE([/size][font=宋体][size=12pt]何处[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]，[/size][/font][size=12pt]WHY([/size][font=宋体][size=12pt]目的[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]以及[/size][/font][size=12pt]HOWMUCHMONEY[/size][font=宋体][size=12pt]＆[/size][/font][size=12pt]TIME([/size][font=宋体][size=12pt]多少预算和时间[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]，[/size][/font][size=12pt]HOWTODO([/size][font=宋体][size=12pt]如何做[/size][/font][size=12pt])) [/size][font=宋体][size=12pt]　　[/size][/font][size=12pt]2[/size][font=宋体][size=12pt]、三找，㈠找问题点；㈡找问题点的改善对策；㈢找改善后成果。[/size][/font][size=12pt] [/size][font=宋体][size=12pt]　　[/size][/font][size=12pt]3[/size][font=宋体][size=12pt]、三比[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]㈠比目标看看达成率多少；㈡比上期知道成长率多少；㈢比同期、同业，比出管理水平。[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]工夫及各项排行榜以展现管理科学化，人性化与专业化之乐观、荣誉、创新求变精神。[/size][/font][size=12pt] : H' s: g# u4 g[/size][font=宋体][size=12pt]　　（[/size][/font][size=12pt]5[/size][font=宋体][size=12pt]）顾客至上[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]对企业内外部顾客不断强化服务能力，以真心关怀和真诚感恩，来销售本部门的[/size][/font][size=12pt]“[/size][font=宋体][size=12pt]好感[/size][/font][size=12pt]”[/size][font=宋体][size=12pt]和[/size][/font][size=12pt]“[/size][font=宋体][size=12pt]情缘[/size][/font][size=12pt]”[/size][font=宋体][size=12pt]，以赢得其他部门的协助[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]。[/size][/font][size=12pt] [/size][font=宋体][size=12pt]　　（[/size][/font][size=12pt]6[/size][font=宋体][size=12pt]）团队精神[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]培养全员团队意识，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]。[/size][/font][size=12pt] ; x: z. D3 Y0 w5 o! v; L[/size][font=宋体][size=12pt]　　（[/size][/font][size=12pt]7[/size][font=宋体][size=12pt]）人群关系[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]以润滑人性之五心中的信心、热心、耐心、虚心、忠心感动他人，想办法给人利益点、安全感以获取人缘[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]。[/size][/font][size=12pt] 6 _+ z0 i5 t H/ c9 _[/size][font=宋体][size=12pt]　　（[/size][/font][size=12pt]8[/size][font=宋体][size=12pt]）乐观进取[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]时常以[/size][/font][size=12pt]“[/size][font=宋体][size=12pt]不是别人欠我，而是我欠别人太多[/size][/font][size=12pt]”“[/size][font=宋体][size=12pt]只要向着阳光走，黑暗就会永远留在后头[/size][/font][size=12pt]”[/size][font=宋体][size=12pt]等成功者语言自我暗示喂食大脑，以增进自己的形象，从而塑造加多一点点的喜悦气氛来感染团队[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]。[/size][/font][size=12pt] [/size][font=宋体][size=12pt]　　（[/size][/font][size=12pt]9[/size][font=宋体][size=12pt]）规律有恒[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]在没有业绩压力下仍能发挥最大潜能[/size][/font][size=12pt]———[/size][font=宋体][size=12pt]发扬爱企业、爱社会；爱产品、爱客户；爱同事、爱家人之[/size][/font][size=12pt]“[/size][font=宋体][size=12pt]三爱精神[/size][/font][size=12pt]”[/size][font=宋体][size=12pt]，坚持做个正直的成功者，绝不虎头蛇尾，三分种热度[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]。[/size][/font][size=12pt] [/size][font=宋体][size=12pt]　　（[/size][/font][size=12pt]10[/size][font=宋体][size=12pt]）进修革新[/size][/font][size=12pt]([/size][font=宋体][size=12pt]体认十九世纪的文盲是不认字；二十世纪的文盲是不会用电脑；[/size][/font][size=12pt]21[/size][font=宋体][size=12pt]世纪的新文盲则是不懂得再进修再学习的道理，严格执行自我规划的进修充电计划，因为日本三菱集团社长曾大胆指出：[/size][/font][size=12pt]21[/size][font=宋体][size=12pt]世纪企业经理人每天唯一的功课就是[/size][/font][size=12pt]“[/size][font=宋体][size=12pt]再学习[/size][/font][size=12pt]”[/size][font=宋体][size=12pt]，始不为潮流所淘汰[/size][/font][size=12pt])[/size][font=宋体][size=12pt]。[/size][/font]

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总结得有道理！

鸡蛋炒饭

超級精彩，我非常喜歡