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标题: 我们为什么不请贝克汉姆给国足做培训? [打印本页]

作者: box_ding    时间: 2008-12-30 18:51
标题: 我们为什么不请贝克汉姆给国足做培训?
最近一直在听课,突然冒出个大逆不道的想法。看着讲台上神乎其神的老师,底下做的学生也蛮虔诚的。 * ^- j# \5 T" a9 Y+ G$ K企业的人力资源如释重负,跟我说,你们这节课是我们08年最后一次内训了。我们预算终于花完了。& L* s( x% _; r" L) M/ B! ]! R 我真替那个企业心疼这一年的培训预算:经济危机啊,就算是工商银行,中国最赚钱的公司也经不起这么造吧!何况你还不是……4 T$ T9 r! x9 j9 |5 |- T 如果你已经预见,就算我们请贝克汉姆来给国足讲技巧,我们也拿不到世界杯。那就别一便一便的请了,如果你不幸请的还是个二流球星,我劝你09年也别费那个劲了。3 u6 y R$ W/ M% ?' E 希望各位同仁来年在企业培训方面多下些功夫,设计出我们每个企业独特的培养人才的方式。一定要相信我们组织内生的力量。新一代培训从体验式的教学开始。
作者: YOYO小心    时间: 2008-12-30 19:00
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哈哈,这么多的人都回了,我敢不回吗?赶快回一个,很好的,我喜欢
作者: 浩然@HR    时间: 2008-12-30 19:17
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企业内部培训主管的KPI中,有一项就是预算和实际消费的吻合度,如果今年的预算远远超过实际消费,则明年的预算可能就会打折扣,从某个角度上讲,他们也很为难,呵呵:Z
作者: hushan1985    时间: 2008-12-31 09:26
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贝克汉姆有那么厉害吗?
作者: [梧桐语]    时间: 2008-12-31 09:58
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老师领进门,修行在个人! 国足:~
作者: djx2729509    时间: 2009-1-1 13:52
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请不起呀
作者: 蓝旗人    时间: 2009-1-1 15:31
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培训讲究的就是合适!. D" p5 x% T! P. P4 p' |9 S 用人讲究的也是合适! 3 Y, e" C+ Z+ B6 S$ V2 m找对象也讲究合适!* N! k; V A! ~5 [- A. F5 Q 但现在很多企业一直觉得外来的和尚会念经,其实花了银子没起到效果,因为不切合实际!
作者: xu qin    时间: 2009-1-2 14:08
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  清华北大的数学博士后未必就能教好小学数学。呵呵!2 o V! d1 b4 s* P5 U   教小学数学的一定是小学毕业的,且数学比较好的,擅于与孩子们沟通,但不一定要求是博士后的。 ! n6 U: x8 Q# p+ B" u) Y8 \, m, A' X  所以,有句俗语说:“上什么山,唱什么歌!”走上讲台的未必是最优秀的,但一定是要“善于”传授知识的。. g4 }; Y' K$ j$ e( z3 X3 f3 a   其实,一个合格的团队管理者可能比讲师的要求更高,是充当教练的。既要能讲,又要能做的。
作者: 中兴财    时间: 2009-1-4 11:03
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谢谢你的分享
作者: emilymao    时间: 2009-1-6 11:13
标题: 回复:我们为什么不请贝克汉姆给国足做培训?
嗯,貌似有些道理,企业的培训大多数企业都在走形式。
作者: shiyi2004    时间: 2009-1-6 14:05
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确实是有太多的企业只是走形式了,所以老板才会觉得钱花得不值,HR部门没什么用!
作者: ringlet    时间: 2009-2-26 11:24
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:-| 现在外聘老师讲课,费用很高,但都很少能有实际性的效果,所以我还是觉得企业自己培养老师要好一点。
作者: box_ding    时间: 2009-3-6 10:20
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保健品 : Y$ P) T# X+ H& X9 K5 ]那培训当脑白金吃
作者: 享受寂寞929    时间: 2009-3-7 17:45
标题: 回复:我们为什么不请贝克汉姆给国足做培训?
谢谢分享




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