这样的事故,能确定是工伤吗?

旺相008

　　我们车间有一名员工,在下班回家的路上,被一辆摩托车撞伤,当场晕倒.被途经的同厂员工发现后,马上打电话,送入医院救治.受伤员到医院后,几钟便清醒过来.然后,其让儿子打电话给车间主任说,被车撞伤不能上班了.（肇事者当时已经逃走）。该员工清醒后并没有报警。在医院期间发生了一些费用，其出院后，该员工到公司报销费用。我的一个提问，该员工是否可以认定为工伤？（员工下班是必经之路，但是否遵守交通规则，因为其没有报警，所以情况不明） : a. w1 Y' a' ?9 r+ P+ N　　经过这件事情后，我想到又想到一个问题：如果一些本公司员工相互合作，采取欺骗的手段，骗取公司报销费用和工伤待遇，因为没有经过交警或相关政府部门开具证明或报告，作为用人单位，是不是可以不用给他报销相关费用或让其享受相关待遇？？ / I" a+ X; t W( g　　就比如说：你与另一个员工合作，在下班后，你被机动车辆被撞倒（假撞），另一个员工马送你到医院救治，另一个员工跟医生说整个事情经过。医生依据另一个员工所说开具诊断证明。但这俩员工并没有报警。这样，受伤的员工是否能认定为工伤？（正常下班时间，必经之路，有证明人） & @( m1 }3 O+ _' x% x* B% G请相关高手或专家解答，谢谢！

s80s1b27

以交警的事故认定结论为前提

gedanqun

首先能确定的是这个事故是工伤事故,员工上下班途中,属于机动车相撞。 你现在所做的事情是就是先要申请工伤认定申请，至于他们费用多少，无需担心，都能通过社保机构赔付。属于交能事故的工伤事故，必须先要员工自己去交警部队取得交能事故认定书，然后才能下一步办理。 如果你们单位没有给员工办理社保，费用是必须要由单位承担的，如果是你如贴子所说的情况，这种情况在实际当中碰到不会有。应该不会有人傻到去做这种事。

yiyan915

又学习到了知识了！！

zeus995

同意8楼的观点。楼主是多虑了。

fox5211314

可能性不大啊 ····

海浪花lixl781228

9楼的回答非常到位，学习了

caohaiwei

还是去把社保给补了吧！

cowboykiki

很简单啊，你去劳动局申请工伤认定即可，劳动局届时会派人作很详细的调查的。呵呵～～人家就帮你搞清楚了到时候。

旺相008

首先感谢参与者的发言,特别是9楼的发言非常深入细致. 关于提到"厚道"的事情,不是这个问题,我们公司肯定给予报销,只是要把手续补全,所以想到这样一个问题,提出来供大家讨论.谢谢!