招聘面试小体会

jane_6374

最近公司在招前台，简历收得很多。为了节约时间，对挑选出来的简历，准备先在电话里沟通一下，谈得不错再约面试。 有一天下了班，就给四五个应聘者打了电话。结果让人很失望，接到电话一律是“喂”，我马上自报家门，说是XX公司人事部，在招聘前台岗位，收到了你的简历，想先电话沟通一下，你现在方便不方便，云云。结果没有一个人表现出热情，还是“哦”。接着就是问一句答一句，甚至问到一个应聘者的家庭住址（大约地址，不需要详细），她不肯说，说是简历上都写了。我说我现在电脑上就是你的简历，没有地址（问地址的目的是看看是不是离公司很远，因为要求是每天上班提前10分钟到公司的）。结果她一口咬定：不可能！我无语，只好说你不想说就算了。结果她又说，可能发给我的简历是没有更新过的，等等。结果一挂电话，我就把她从面试名单中排除了。 今天一共面试了2位，给我的感觉是，她们求职的意愿并不强。要求一来就做的笔试题，一律是一行字打发，我想获得的信息根本看不到。再说交谈，问到对公司有什么了解，基本上一无所知（电话沟通时其实我介绍了公司的性质和业务情况，而且上网一搜就会有大量的信息）。问有什么问题需要向我了解，一律回答没有。面谈时，问一句答一句，在问到今后的打算，一个回答是在学日语，想进入日企工作；一个说希望一年内做到主管职位（她09年毕业）。 狂晕~~~~~~ 我就很纳闷，她们对面试如此敷衍，何时能有工作的机会？

好天了

给几位侯选人打电话，感觉他们都很不情愿，如果是我，我会记住我投到哪几个公司，谁来电话我会表达出我的积极态度。还有几位不来也不打招呼，我们还在眼巴巴地等。这样的人哪里敢用？

lovertyf8522

同感啊~~

qqqqqq5858

眼高手低是现在求职者的普遍通病，也可以理解，着急找份好工作，但是人要学会换位思考。

shenyanghr

我遇到过最郁闷的是忘记投来的是什么公司了，连面试什么职位都忘了:(

cqhuaqin2009

呵呵，学习学习一下

champagne

我招聘销售经理，职位要求写明了要三年全职以上同行销售工作经验，其中一年以上相同职位工作经历，有团队管理经验……还有若干说明，虽然说不算高级职位，但起码也不是应届生可以应付的来。说是不给应届生机会，但我们公司一批主管，都找不到可以胜任的，为啥还要让一个生手啥都不懂的毕业生来做这个职位？再说我们公司另外还招销售代表，没有工作经验要求，欢迎毕业生应聘，他们就是看不上这个，偏偏要投经理的职位，无奈！ 另外，相对于其他有工作经历的应聘者，应届生收到面试通知不来的比例是前者的好几倍，一般有工作经历的应聘者，来的几率有90%以上，但应届生通知10个有7、8个不来的，再次无话可说！ 以上就几点，我也是应届毕业生过来，我和同学们求职的时候，都没这么“疯狂”啊，不理解不理解

无敌大冰箱

要用平和的心态对待这样的事啊 碰到的多了就不奇怪了 从简历上就能看出这人行不行

godfirst

刚进入社会，很多人都这样的

zycy626

现在招聘真是比应聘还难:-|