年终奖金分配方案

林帆

<P>公司年终奖金分配方案<BR>一、分配原则<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;依据各部门及员工个人年度考核结果、在岗时间等因素，以客观、公平、公正为原则发放年终奖金。<BR>二、发放范围<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 公司全体员工<BR>三、分配办法<BR>&nbsp;1、由公司不同岗位制定奖金系数（β）如下：<BR>&nbsp;奖金分配系数表<BR>级次&nbsp;职&nbsp;&nbsp;&nbsp; 务&nbsp;系&nbsp;&nbsp;&nbsp; 数<BR>1&nbsp;总经理&nbsp;1.25<BR>2&nbsp;常务副总经理&nbsp;1.20<BR>3&nbsp;总经理助理&nbsp;1.15<BR>4&nbsp;部门部长&nbsp;1.1<BR>5&nbsp;部门副部长&nbsp;1.05<BR>6&nbsp;部门主管&nbsp;1</P>
<P>&nbsp;2、在岗时间系数（γ）：2005年6月30日之前进入公司的，且在岗时间超过6个月的，年终奖金按100％发放；7月1日之后，9月30日之前进入公司且在岗时间超过3个月不足6个月的，年终奖金按60％发放；10月1日之后进入公司的，不予发放年终奖金。<BR>&nbsp;3、公司年终评出的先进部门另发放奖金500元，先进个人300元/每人。<BR>&nbsp;四、计算办法：<BR>&nbsp;1、基本标准（Ｍ）＝奖金总额/公司奖金系数总和<BR>&nbsp;2、公司奖金系数总和＝Σ（岗位人数×岗位奖金系数×在岗时间系数）<BR>&nbsp;3、个人年终奖金＝基本标准×岗位奖金系数×在岗时间系数<BR>&nbsp;4、部门奖金总数＝Σ（部门员工个人年终奖金）<BR>&nbsp;如：公司现有总经理1名，副总经理1名，总经理助理1名，副部长1名，主管3名，其中1名主管为6月30日之前进入公司且在岗时间超过6个月，1名主管为7月1日以后10月1日之前进入公司且在岗时间超过3个月，另1名主管为10月1日以后进入公司。董事会确定按人均1000元的标准发放，则奖金总数为7000元。<BR>公司奖金系数总和＝1.25＋1.20＋1.15＋1.05＋1＋0.6＋0＝6.25<BR>基本标准＝7000÷6.25＝1120元<BR>部门奖金总数＝1120元×（1.05岗位奖金系数×1在岗时间系数＋1岗位奖金系数×1在岗时间系数＋1岗位奖金系数×0.6在岗时间系数＋1岗位奖金系数×0在岗时间系数）＝2968元<BR>&nbsp;五、发放办法：<BR>&nbsp;1、由财务人员以部门为单位计算各部门的奖金总和。<BR>&nbsp;2、由各部门负责人根据本部门员工表现确定本部门员工发放标准，经主管领导审批后，报财务人员。<BR>&nbsp;3、由财务人员根据各部门负责人上报的奖金发放标准统一发放。<BR>&nbsp;<BR>&nbsp;<BR>&nbsp;************公司<BR>&nbsp;2006年1月</P><br /><br />

山村牧童

怎么没有看见啊，前面发的有一些是乱码呢！

ricky101

谢谢分享

thingcoming

正为写年终奖分配方案发愁呢，下来参考参考，谢谢楼主了！

云在岭南

谢谢了！

kevinzxy

看完，有参考价值，但比较笼统

kevinzxy

下载，学习

sz_laif

以本门为分配单位，显得有点苍白

sz_laif

政喜爱学习中

wanggaibian

挣积分，赚钱难啊