发展空间超薪金成求职首选

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 近日，国内一家人才网发布2008年网上人才调查，调查显示，在求职者选择就业单位各项因素中，个人发展空间超过薪金待遇成为首选。在对求职者进行调查后显示，在决定求职者选择就业单位的各项因素中，个人发展空间排在首位，第二位才是工资待遇，第三、第四位分别是人际关系和工作环境。国家网络营销学院陈老师表示，面对就业的严峻形势，求职者越来越务实，开始关注企业的规模、实力及发展空间。

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   在最近几场的招聘会上，企业表现出网络推广人员的强劲需求，我们也注意到了，招聘市场上招到最多的人才是it和市场营销行业，而网络推广人员结合it和营销两者之长，对企业的需求是实用和急切的。人才网统计数据显示，互联网行业的人才需求一直保持全年行业需求的最高，月月居十大热门行业榜首，维持在30％左右的市场份额，随后是市场营销行业。

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    企业现在建站更重视在网络产生更大的经济效益，网络营销成为企业的必要选择，从大而空的电子商务概念，到直接抓住其实质核心，就是营销，而网络推广是网络营销的重点。在中华英才网上搜网站推广这个职位，是共搜到1247个相关职位，在前程无忧上有1458个，看来企业对这些人才的需求量很大的。

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    如今互联网行业越来越被看好，在经济寒冬中，互联网企业大量招聘新人，更多的是从蓄势方面考虑。其中除了技术类、销售类热招为，运营推广类职位需求旺盛。

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　　运营推广类职位占据互联网行业招聘职位比例为35%，无论是网络游戏、SNS社区还是电子商务，网站运营已经成为各个企业之间竞争中重要砝码。新技术和运营都需要运营才能被市场接收，运营岗位的作用开始突显其重要性。运营工作涉及也比较广泛，主要包括市场、运营、客服、产品内容设计等。工作内容包括公关媒介、互动营销、活动策划执行、数据监测分析等。

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　　国家工信部网络营销学院的陈老师谈到，他们的学员还没有毕业，就有许多企业主动找出门来要人才，往往许多学员还没有毕业就已被企业抢购一空。一家人才网猎头部经理介绍说，综合型资深人士最为受青睐。市场营销总监、高级运营人才普遍年薪都在10万以上。此类人才对互联网行业的综合性理解和积累深厚的行业经验则成为自身的核心竞争力。

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