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各位hr帮帮忙

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发表于 2009-1-7 15:27:00 |只看该作者 |正序浏览

我面试一份HR工作,主要是劳动关系(员工进出方面),这工作做哪些工作,整个流程怎样?请大家教教我。

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发表于 2009-1-7 17:25:00 |只看该作者

回复:各位hr帮帮忙

进员工就是招聘或者调入,可以具体看下招聘流程。$ R7 }( Q3 u: ~! L# Y" K 出员工就是员工离开,分辞职、调出、辞退、合同到期不续聘等一些情况,具体情况要具体分析,建议看相关法律法规。如中华人民共和国劳动合法法、仲裁方面的。; v3 U' d% M; q V% F 员工关系管理还包括社会保险方面的知识,如果办理社会统筹、转移员工的统筹关系及档案,参保及停保等等。可在网上查找相关知识或者咨询当地劳动部门。 + T: [" @& k) g" I
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发表于 2009-1-7 16:52:00 |只看该作者

回复:各位hr帮帮忙

建议你仔细研读人事方面的法律法规,负责员工关系,经常要遇到需要这些法律法规做依据来处理的事情的。 6 ?. g8 W) ?3 e6 J* J
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发表于 2009-1-7 15:48:00 |只看该作者 |楼主

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我原来公司不规范,所以才要请教啊
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发表于 2009-1-7 15:47:00 |只看该作者 |楼主

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诚实就out了 + y$ [/ a! _# ~) D
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沙发
发表于 2009-1-7 15:45:00 |只看该作者

回复:各位hr帮帮忙

临时抱佛脚的效果不好的,建议你诚实地告诉面试官自己的实际情况。
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