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[一星资料] 酒店总经理月绩效考核内容（指标）表

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电梯直达

楼主

发表于 2009-1-7 23:55:00 |只看该作者 |正序浏览

各路高手，谁来帮帮我，我急需“酒店总经理月绩效考核内容（指标）表？

先谢谢啦！

本帖最后由酒香巷深于 2011-3-18 21:02 编辑

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fpg

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13楼

发表于 2018-9-1 16:54:41 |只看该作者

非常感谢楼主分享这样的好资料！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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桂花馨香

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12楼

发表于 2009-1-13 17:32:00 |只看该作者 |楼主

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怎么不适合？你怎么对他进行监控？对他的考核分两种：年终考核侧重于经营目标，月考核重在日常综合管理。

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11楼

发表于 2009-1-13 17:27:00 |只看该作者 |楼主

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年终考核侧重于经营目标，月考核重在日常综合管理。

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桂花馨香

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10楼

发表于 2009-1-13 17:24:00 |只看该作者 |楼主

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谢谢悲情叟！谢谢！

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辛占华

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9楼

发表于 2009-1-10 19:49:00 |只看该作者

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酒店总经理月绩效考核内容（指标）表你的要求本身存在问题。总经理不适合月度考核。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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桂花馨香

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8楼

发表于 2009-1-9 20:51:00 |只看该作者 |楼主

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帅哥，邮箱里不见有呀？你是不是发错了？请你再发一次好吗？:O

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悲情叟

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7楼

发表于 2009-1-9 17:00:00 |只看该作者

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直接点击酒店那个文件就可以了啊:( 已发你邮箱了

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桂花馨香

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6楼

发表于 2009-1-8 20:59:00 |只看该作者 |楼主

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帅哥——悲情叟，怎么下载呀？请你发到我邮箱好吗?_ [email]______xxjthr@163.com________[/email]先谢谢你啦！

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悲情叟

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5楼

发表于 2009-1-8 10:05:00 |只看该作者

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<

>

原帖由 桂花馨香 于 2009-1-8 8:35:00 发表 不是拿来主义，是作为参考。肯定要根据实际情况进行修改，适用是前提！ 现在只是想借鉴大体的框架................:-| :-| :-|

<

>  <

>LZ参考下附件！ 本帖最后由酒香巷深于 2011-3-18 20:59 编辑

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