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[一星资料] 培训评估

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-1-8 16:39:00 |只看该作者 |正序浏览

适用于企业培训评估

集团有限公司
面试评估表

应聘岗位:

姓
名:

评分项目

配分值

-3

-2

-1

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

仪
表

态
度

精神面与健康状况

领悟能力/反应能力

语言表达能力

课程结构

培训内容/案例

培训方式

临场控制能力

现场氛围

说明:在评分项目后面评相应的数值,负分为差,正分为优。

评
语:

建议:

试
用

列入考虑

不予考虑

评估人:

日期:

本帖最后由陌上雪于 2011-3-9 21:08 编辑

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cyh9677

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11楼

发表于 2010-9-16 09:11:08 |只看该作者

楼主辛苦了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jayjian

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书童

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10楼

发表于 2009-3-23 14:57:00 |只看该作者

回复：培训评估

全是乱码啊...

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songqingbin

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9楼

发表于 2009-3-9 16:34:00 |只看该作者

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sanny340

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8楼

发表于 2009-3-6 23:52:00 |只看该作者

回复: 培训评估

唉,,,,,,,回复赚积分,下载,,,,,,,,,

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sanny340

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7楼

发表于 2009-3-6 23:52:00 |只看该作者

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唉,,,,,,,回复赚积分,下载,,,,,,,,,

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6楼

发表于 2009-1-14 00:09:00 |只看该作者

回复：培训评估

灌水骗分同时也谢谢楼主

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发表于 2009-1-14 00:07:00 |只看该作者

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评估讲师

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发表于 2009-1-13 23:58:00 |只看该作者

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cantong

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板凳

发表于 2009-1-8 21:35:00 |只看该作者

回复：培训评估

.楼主写清楚点就好了，原来是评估讲师的。

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