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[求助] 工伤医疗期后怎么发放工资？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-1-9 10:16:00 |只看该作者 |正序浏览

员工发生工伤，公司给予了3个月的工伤医疗期，但工伤医疗期后，劳动能力等级鉴定还没出来（预计9-10级），那工伤医疗期结束到劳动能力等级鉴定结果出来这段时间，怎么发放工资？是让员工继续上班还是继续停工留薪？

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huangxu010320

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进士出身

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15楼

发表于 2012-3-11 10:43:37 |只看该作者

医疗期内按原工资支付，医疗期满按病假工资发放

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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amartyan

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书童

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14楼

发表于 2009-3-13 14:56:00 |只看该作者

回复：工伤医疗期后怎么发放工资？

:D 谢谢楼主分享！

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晚霞的天空

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秀才

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13楼

发表于 2009-3-13 14:46:00 |只看该作者

回复: 工伤医疗期后怎么发放工资？

这种有两种情况，

1。若是他已经到公司上班，那么他的工资就是按照劳动合同上签字的工资发放。

2。若是他医疗期后，因身体原因他不能到公司上班，那么就得按工伤期间的工资待遇发放。

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cantong

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会元

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12楼

发表于 2009-1-27 12:12:00 |只看该作者

回复：工伤医疗期后怎么发放工资？

四楼的说得对。工资按原来的水平发放，如另安排工作就得要可靠的依据

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君临天下HR

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11楼

发表于 2009-1-27 11:32:00 |只看该作者

回复：工伤医疗期后怎么发放工资？

继续工作

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玫瑰邂逅

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10楼

发表于 2009-1-21 11:43:00 |只看该作者

回复: 工伤医疗期后怎么发放工资？

[quote] 原帖由 angellei126 于 2009-1-9 17:09:00 发表
1、不矛盾，如果法定医疗期到了，则可安排上班
2、如果法定医疗期不止三个月，则可按核定医疗期予以休假
3、9-10级应该对工作不会造成什么大影响，如果实在是不能继续从事原工作了，则要考虑为其另安排岗位 [/quote]

分析透彻！赞！

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