战略规划版块诚邀大家参与

heavenlaker

如果你希望和HR同行交流
如果你希望分享你的观点和资源
如果你在工作中遇到了困惑
如果你想挣点积分下载资料
……

那么，来吧
亮出你的观点
留下你的烦恼
分享你的心得和资源
……

" @" J ?4 s- S3 k8 h

这里是分享和成长的乐园，正需要你我的共同建设
只要怀成长之愿、分享之心，这里没有束缚你的规距
这里重奖来自实际工作的案例
这里鼓励原创的文章和心得
这里关注精彩的回复和评论
这里也欢迎有价值的转载
最重要的是，大家的广泛参与是论坛和大家共同成长的最好方式

最后，请别忘了遵守中人网发言的相关规定
版块的建议和意见请在这贴子里留印
恶意灌水、漫骂和广告请自觉让道

/ } b* W9 j5 `. z0 N

 

tangtianfei

六只茄子

zhen de hen hao ai si ni l

六只茄子

hen hao a qiang d qiang d

六只茄子

dddddddddddaaaaaaaaaaaaa

石红

我是一个刚涉足人力资源的新手，非常喜欢来这里看看。对于战略规划我不清楚，但是我有两个问题想问问各位前辈：1、我怎样能系统的学习到一些有关这方面的东西。2、做好绩效管理的前提是什么？另外，呵呵，希望楼主能给我加点分呀。谢谢！

观云楼主

战略规划应是一个发展的系统，也是企业面对市场、行业、资金、组织功能等全方位的思考，系统性思考，这是一个很大的课题哦！ & x' s/ I3 r6 j/ i8 [7 W& k 支持！

两只宝宝猪

说的有道理，虽然我们不是总监什么的，但动不能阻止我们思考，提出自己的观点，有这种意识还怕有一天不是总监么？:D

古※风

:D 我衷心希望我们hr的精英们来实现这期的任务！

sanieer

顶一个！！