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[一星资料] 加班管理制度

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-1-20 14:00:00 |只看该作者 |正序浏览

给大家提供一份加班管理制度，请大家给予大力支持，谢谢！！ 本帖最后由超级版主于 2011-1-15 17:59 编辑

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fpg

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举人

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45楼

发表于 2018-8-13 13:03:58 |只看该作者

非常感谢楼主分享这样的好资料！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qlin215

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44楼

发表于 2011-12-23 11:55:08 |只看该作者

谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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沙曼儿

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43楼

发表于 2010-4-28 13:39:00 |只看该作者

回复：加班管理制度

学习学习

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yulilyliu

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42楼

发表于 2010-1-26 14:59:00 |只看该作者

回复：加班管理制度

来学习，谢谢分享

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耳朵不甘寂寞

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41楼

发表于 2010-1-20 16:02:00 |只看该作者

回复：加班管理制度

我也想看看呢，怕是积分又不够了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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西北狼女

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秀才

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40楼

发表于 2010-1-15 14:53:00 |只看该作者

回复：加班管理制度

谢谢！我下了学习学习

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猪猪爱美丽

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贡士

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39楼

发表于 2010-1-15 14:23:00 |只看该作者

回复：加班管理制度

谢谢!:D

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nankainine

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38楼

发表于 2010-1-15 14:11:00 |只看该作者

回复: 加班管理制度

1、可以调整工资项目，比如某岗位工资4000元，调整为3000元，拿出1000元作为封顶加班费（具体可按照36小时/月，折算）。
2、加班调休，根据法规，调休就可不付加班费。
3、支付加班费，平时按照1。5倍，周末2倍，节日3倍。
4、控制加班，统计员工加班时数，要求各部门主管控制加班。
以上4种选择，可供参考。
 
[quote] 原帖由 hellangelyh 于 2009-12-7 13:34:00 发表 问：我们是一家软件企业。经常要求程序的员工加班，而且一加加到凌晨，而且连续几天。公司只支付一倍的加班工资。而员工希望以1.5倍的加班时间调休。做行政的应该怎么办啊？ [/quote]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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