新进大学生入职培训方案

心情蓝调

真正的原创.
这是我公司08届新进大学生入职培训方案,由于众所周知的原因作了些许修改.希望对各位有所借鉴,欢迎多提宝贵建议.

2008届高校毕业生岗前培训方案

2008年公司共接收电力及相关高校毕业生
名,其中,本科生 名,大专生
名。为做好高校毕业生的岗前培训工作，特制定如下实施方案：

一、培训对象

2008届高校毕业生。

二、培训时间

7月12日至8月11日，共一个月。

三、培训步骤及主要内容

培训主要分四个阶段：

第一阶段：形势任务教育。主要是集团公司、电力公司发展战略、发展态势、企业文化及基本理念教育，时间一周。

主要内容：公司高层报告、讲话及重要文件、材料，组织到先进企业参观等。

通过学习、参观，使毕业生了解和掌握集团公司当前生产建设情况、经济运行情况，发展态势以及公司所倡导和反对的有关政策规定、纪律要求等，进一步树立热爱企业、珍惜岗位意识，增强责任感。

第二阶段：准军事化训练，时间一周。

培养和强化大学生的组织纪律性、集体观念和吃苦精神。

第三阶段：安全技术培训，时间10天。

主要内容：学习公司安全红线，安全一号文，电力安全生产法规，职业安全卫生教育，观看电厂安全事故案例录像及专业系统概况学习等。

第四阶段：培训总结。召开座谈会，撰写培训体会，结业考试，时间为3天。

具体培训安排见附表。

四、有关要求

1、高校毕业生入职培训由培训中心统一安排部署，电厂负责具体实施。

2、培训班设班主任，并成立班委会。班委会在班主任的指导下，负责班级的日常管理工作。学员必须遵守培训纪律，不得无故缺勤，班主任负责考勤。培训期间作息时间：上午8:30—11:50,下午2:50—5:30。

3、军训过程中，要把安全放在首位，加强安全卫生常识教育，并做好防暑降温工作。

4、培训结束，要组织严格的结业考试。考试合格者，方可进入生产岗位见习。岗前培训考试成绩记入个人培训档案，并作为见习期满定岗的依据之一。

5、培训教师要根据本培训方案安排，确定培训内容，认真备课，要有明确的培训目标和科学的培训步骤，能使新进大学生尽快了解电力生产的基本流程和要求，明确今后工作和学习的方向，使岗前培训真正起到引领、启发的作用。

6、入职培训是高校毕业生走上工作岗位，顺利实现角色转变的必要且非常重要的环节，要高度重视，切实抓好这项工作，要安排专人负责，严格管理，保证培训效果。

7、入职培训结束后，电厂要有针对性地安排岗位轮训。

伊人泽

学习学习

marsh001

谢谢LZ分享，不过我是需要给试用期的员工做培训

yuncon

辛苦了，谢谢分享

smjsbc

好东西 呵呵 很大气的培训啊

powermill

把收费去年吧。。。。

smile0007239

没钱下不了

懒羊羊0620

还要积分啊~~~~我积分不够啊！！！

shanglin8782

大家觉得比较喜欢用新人还是用有经验的人？

watty

发一个帖子就有钱了啊，呵呵，再发一个啊