合格招聘经理22式

白色残阳

内容包括：
《界名企的成功“绝活”全集》
《员工持股企业新的激励机制》
《HR真经：合格招聘经理22式》
1.对企业文化的深刻理解，对公司人才结构的掌握和分析能力；
2.对企业所属行业及相关市场的了解和关注；
3.对招聘时间成本和机会成本的管理；
4.对招聘效果和效率的评估；
5.对公司发展的关注和了解；
6.对公司人才需求的客观预测能力；企业培训
7.对测评工具的掌握，并具有一定的工具开发能力或能组织相关部门开发；
8.亲和力。具有一定的文化素养，知识结构均衡；
9.很强的沟通及说服力；
10.对用工政策的熟知和了解；
11.熟知并掌握各类用工形式；
12.能正确对待并分析招聘用工风险；
13.关注细节，敏感，成熟；
14.有提升和培养下属的能力；
15.对市场薪资水平及公司薪资福利体系熟知；
16.对竞争对手的相关信息关注并了解；
17.有重要人才档案，并有持续跟踪的意识；企业大学网
18.能建立相关用人标准、招聘、面试、录用、背景调查的标准体系和评估体系，并有很强的执行、推行能力；
19.有影响他人的技巧；
20.是一个具有个人魅力和风采的人；
21.有成本意识，能有效控制成本；
22.对公司人力资源相关政策和体系熟知。

goufeng15

说得很好，但你的附件，简直是。。。

山村牧童

很好的学习材料啊！

凉风饰夏

很像学习啊

yiyiyy

谢谢分享

雪中鹰

好，谢谢分享。

shjob

谢谢分享 :D

假如！

谢谢分享

天天宝贝100

谢谢分享

cat猫咪

距离啊。。。。努力学习。。。向上靠拢