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牛年春节假期回顾（体会分享版）

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lyf_hr    

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中人网雪山杯（2003-2010） 博客达人

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楼主
发表于 2009-2-3 10:41:00 |只看该作者 |正序浏览

各位HR同仁，新年好！


) G- c" F' u9 ]- h, v; E6 {- E1 o, v

09年春节假日已离我们而去，在这个假日中，除了走亲访友外，就在家里阅看有关HR方面的文章，这是因为平日只顾下载而没时间来看，主要是HR员工关系管理、企业文化建设方面的。


V. J) B0 e* M5 H5 h+ t

从事近10年的HR（员工关系与企业文化方面）工作后，一直有个梦想，就是把自己的HR经历作一次全面的总结，然后经过提升并形成为一门课程，与所有想从事或正从事HR工作的朋友们分享，帮助更多HR从业者或企业实现更大的价值。


3 a0 z1 M3 X9 }" x! g' M; T

09年，很希望得到各位的支持与帮助，哪怕是一句语言上的鼓励，都将促使我努力地朝目标去努力，也希望在此过程中，能够有能力帮助大家，谢谢。


" J- o. i/ M% A" d3 Q7 g$ L& i

ERM体会分享：
ERM的核心是以人为本，通过沟通、激励、关怀与发展来让员工的能力有个最大的发挥，使人尽其才，创造一种和谐的工作氛围，提升员工归属感、敬业度，最终满意度提高。在整个管理过程中，应给员工更大的发挥空间，更尊重与关注员工，让员工有更多参与决策的权力，好的工作成果要及时给予奖励，更多地关注员工的发展，总之用诚心与真心待人，将获得更大的回报，投之以桃，送之以利。返之，如总是去强调管理、制度、惩戒，将会让员工更为反感，即使每天按时上下班，但效率很低，不仅影响企业的发展，而且影响个人的发展，于己于司皆为不利。所以，做好ERM，是在帮助个人和组织更好地发展，在共好的前提下，达到双赢的结果。如果更大一点，就是在推动国家乃至社会的发展。


% f' E, T4 ]: b' S3 @ ~9 a

说了这些，非常希望大家提些意见和建议，我们共同成长！

: ?! }, z1 y+ ^* s

 

" q) B4 W* ^. n! I2 t) o" l

（卢云峰）

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王群山    

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发表于 2009-2-7 09:11:00 |只看该作者

回复：牛年春节假期回顾（体会分享版）

“用诚心与真心待人，将获得更大的回报”。说的很好，顶一下！
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深山剑客    

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发表于 2009-2-6 13:29:00 |只看该作者

回复：牛年春节假期回顾（体会分享版）

很期待…… 8 E3 m* ?7 o* A+ W% @; k* ^/ ^: l& m特别是楼主原汁原味的工作体会和感悟！ $ O( `5 u: p7 S* L8 i留下邮箱，方便时可沟通：[email]rentaossjk0272@163.com[/email]
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JAKE666888    

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发表于 2009-2-5 09:04:00 |只看该作者

回复：牛年春节假期回顾（体会分享版）

体会很深，已经跟上未来人力资源管理需求。如果不介意的话，常沟通-------英文名：JAKE Email: [email]Jake131420@YAHOO.COM.CN[/email]
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lyf_hr    

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中人网雪山杯（2003-2010） 博客达人

8楼
发表于 2009-2-4 21:41:00 |只看该作者 |楼主

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愿与大家一起成长！
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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-2-4 16:37:00 |只看该作者

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佩服，佩服。
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zjh85516    

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发表于 2009-2-4 13:56:00 |只看该作者

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是啊是啊，佩服呢:D
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morjet    

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发表于 2009-2-3 17:43:00 |只看该作者

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果然厉害！
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瑞月    

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发表于 2009-2-3 13:39:00 |只看该作者

回复：牛年春节假期回顾

楼主好厉害阿。放假了都还这么努力。
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jeffno1    

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发表于 2009-2-3 13:24:00 |只看该作者

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自我感觉企业文化建设有点难，没有头绪
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