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培训协议期未过调岗了,协议还有效吗?

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发表于 2009-2-10 15:33:00 |只看该作者 |正序浏览

公司与员工签订培训协议后,员工培训期满,但协议期还没有过就调岗了,这样培训协议还有效吗?

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发表于 2009-2-12 10:47:00 |只看该作者 |楼主

回复: 培训协议期未过调岗了,协议还有效吗?

公司只是针对当时我所在的岗位做的培训,调岗后培训所学习到的东西将用不到了,那我还要继续遵守这个协议吗?

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发表于 2009-2-12 10:21:00 |只看该作者

回复:培训协议期未过调岗了,协议还有效吗?

培训协议一般是约定在公司内服务年限,贵公司如果约定的是岗位,就要有详细的附加说明,比如调岗原因不同,处理方式也要不同等。但一般较少有公司约定岗位年限。
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发表于 2009-2-11 20:01:00 |只看该作者

回复:培训协议期未过调岗了,协议还有效吗?

偶只想看看你們的培訓協議怎麼簽的,再做結論 $ L( O7 c+ ^2 J; V0 Y# g5 b
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发表于 2009-2-11 19:13:00 |只看该作者

回复:培训协议期未过调岗了,协议还有效吗?

服务期是服务期,变更劳动合同岗位是变更岗位,两者无必然连续呀!
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发表于 2009-2-11 15:02:00 |只看该作者

回复:培训协议期未过调岗了,协议还有效吗?

有效,培训本身和岗位没有联系,培训协议里面约定应该是为公司服务的年限,而不是在岗年限.
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发表于 2009-2-10 16:11:00 |只看该作者

回复:培训协议期未过调岗了,协议还有效吗?

对啊,培训协议跟岗位没有直接联系的。只要员工还在这家公司,就要履行协议。:Z
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发表于 2009-2-10 16:02:00 |只看该作者

回复:培训协议期未过调岗了,协议还有效吗?

只要在规定期限内,就有效,和岗位无关。
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