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培训工作中最难的是什么？

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走路去雅典    

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发表于 2009-2-11 00:19:00 |只看该作者 |正序浏览

 

( Y% F- v2 C0 b
1、培训工作能得到认可，让大家真正愿意参加培训；
2、培训后的效果评估。
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slfs    

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发表于 2009-4-1 09:53:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

培训内容的选择及培训效果验证是最难的
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小尼子    

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发表于 2009-4-1 09:18:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

现在的前其调研和后期的评估反馈都太形势化了。总是弄几张问卷，提出各种各样的问题让参训人员来填写。把人弄得头混脑涨的，有的是不感说出真心话；有的是一切都无所谓，就读应付一下就好了反正每次都这样，写出来的问题也不会解决。时间长谁都会反感。我个人认为，倒不如把培训课程一一列出来，就像大学的先修课一样，从个人的兴趣点出发。培训讲师的先择也很重要，讲课的风格和内容直接影响到课的扣的评估效果。见笑！
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kgdapwk    

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发表于 2009-3-31 23:03:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

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rxy111666    

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发表于 2009-3-30 10:26:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

与公司战略发展相一致的培训需求分析，还有就是培训的效果评估比较困难。
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imyaner    

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发表于 2009-3-28 18:36:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

让大家都在工作时间来参加最难
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jiao123    

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发表于 2009-3-24 10:31:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

★最具价值、最专业的企业培训 资料★:沟通管理、战略管理、人力资源、领导艺术、技能培训、综合管理、生产采购、财务管理、实战案例、MBA课程、管理工具、名家论坛、市场营销、总裁修炼等管理培训讲座。企业培训资源网[url]www.123peixun.cn[/url]
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发表于 2009-3-23 21:17:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

我觉得调研真实的培训需求比较难，有的时候员工自己都不知道需要什么；上级领导也不知道员工缺什么；HR更无从着手。
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ＨＲ人生起步    

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发表于 2009-3-23 20:31:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

来学习了，具体情况具体分析吧！
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麦穗123    

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发表于 2009-3-23 10:59:00 |只看该作者

回复：培训工作中最难的是什么？

我觉得找到能让学员满意的培训师也比较难，众口难调！
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