[有奖话题]员工改名字，事大事小？

蹲着玩尿泥

朋友告诉我一件事情，觉得挺有意思，法来给大家讨论下。 4 ~( Q2 L8 ?0 v( |% I朋友是做薪资的，他们公司偶尔会有工人来，要求改名字。 * u3 Z5 E9 D) W4 W有些只改一个字，比如原本叫王小毛，要改成王三毛。 9 Q: h( W0 C2 e/ c9 T有些很夸张，原本叫王小毛，要改成张三丰（随便说的） ) N" H5 X- }9 b0 Z2 A: p# a , \# n* o! \; ^% A请大家分析下，员工改名字背后，隐藏了哪些问题？ 4 N+ e$ l2 y N0 X. l 9 ~; i' w( c$ M, _+ O8 Z4 `说出一个有价值的点，奖励5分

qj0903

我们这边的做法：开具相关身份证明，可以办理变更的，包括社保在内，但必须非常慎重。

artych

那还真是麻烦啊

shinney

我来说说我们公司有一个案例来着 7 s- I( j+ x3 O0 h; S; j* r不但名字改了,年龄也改了(76年改为81年,直接从70后变成了80后) & q2 Q U. g c但她没有将新改的身份证给我们人事部,不知道为什么她银行里的工资拿不出来,我们还要为她去银行变更资料,她也跟着跑了好几趟,真是累人又累已 她这种应该是主要改年龄的,连名字也改了,难道改年轻了就可以嫁得更好吗?找到更好的工作吗?想不通.:D 查了一下公司相关制度在职员工名字改动属不属于诚信问题,没有这一点的相关规定,后来不了了之了!

madboy

楼主：有奖方式太牛了！ ' k; } [# M* c其实唯一的方法就是在新员工入职开始就应该做一次签订劳动合同的培训，企业的培训师应该先说明：合同上的姓名和身份证号码应该是真实的，如果不是真实的按照《劳动合同法》第第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；员工提供的不是真实的姓名或身份证，那么就存在欺诈的方式，这种劳动合同无效；我们一直这样做，所以一直没有碰到这类问题； 如果真的碰到，我个人认为，看其当事员工的表现，如果表现不好，将其辞职，因为上面说了，这种合同无效；如果表现好，公司想留用，那么双方协商就劳动合同中姓名和身份证《劳动合同变更》，所有的什么工龄、进厂日期等等一切都应和以前一样； 有问题，我觉得就应该去想怎样去预防！《劳动合同法》就应该让广大员工去了解，因为员工只有懂得更多的权利，他们才会去付出更多的义务！

leizaiqiang

员工改名字，HR确有很多麻烦的事，诚如楼上各位所言。更重要的一点是：要求改名者提供当地派出所的有效证明保存员工人事档案中，证明二者同为一人。另外，在更改员工社保、厂牌、劳动合同等各项资料时，建议将改名前的所有资料保存在改名后的人事档案后面，不能轻易丢失。

hunsons

头一次听说这种事，各位的回复一字一句看了，好好学习啦！ 谢谢大家也感谢斑竹发这么好的帖子！

飞天小猪yin

我们公司也碰到过这样的情况，尤其当时恰逢财务换人，又做审计的时候。员工更名不及时与公司联系很容易给造成麻烦，并被员工钻空子的。故： 1 U# B0 ~* _8 X! W$ n: S1、公司应于公司员工手册及合同中写明员工个人信息变更必须与5个工作日内（我们单位5个工作日）以书面形式告知单位，同时附更名后的身份证复印件及相关公安部门户籍证明等相关资料。这样，公司可避免劳动合同未签等风险。 : @- J0 c& L0 u' U2、公司要与员工重新签订劳动合同或双方就员工更名后仍履行原合同签订合同部分事项变更协议。 " ^3 |+ J# q5 ^5 B3、及时至相关部门办理劳动备案登记、社保、公积金等变更手续，同时保存相关资料以备各项年检及专项审计之用。 4、办理工资卡变更 5、最后办理公司内部人事资料变更，工作证、铭牌或是名片的变更。

悟空·行者

必须派出所出具的相关证明，这是无可争议的。 - B) }: Q, w+ G/ ~( K1 y8 W' o其它如社保、厂牌（只换身份号码则不需要更换）、劳动合同、电子系统中人事资料、居住证、劳动保障卡等均需要重新作业。

墅墅

改名太麻烦，前几天我也遇到这样一个同事，工资卡及劳动合同还好说，但社保及人事部门的档案太麻烦，还需出具户籍所在地派出所的证明原件才可以。 所以说，改名一定要慎重！