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[求助] 员工请一个月事假怎么扣工资

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-2-11 23:13:00 |只看该作者 |正序浏览

去年年底我公司一员工请了一个多月的假，当时是电话请假一个月，因情况特殊部门主管同意了。过完年回来上班补填请假单时她将一个多月假期里逢周日减掉（我们公司是休周日的），她认为周日本属于休息日就不应该算入她的请假时间。请大家帮帮忙，这合不合理？她的工资该如何算？谢谢！

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HUIBUDAQU

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书童

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39楼

发表于 2013-12-18 23:48:57 |只看该作者

在国企天天有折腾不完的事，尽搞些纸上谈兵的事，每天应付各种报表就想吐，本来天天都加班也没什么怨言，只怪自己命苦在这种环境，一个月怎么辛苦就2000元钱不到，但随便请一两天假会扣了你近四分之一工资，加着班都觉得心里压着石头。

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梦慕汐

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贡士

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38楼

发表于 2011-11-8 13:12:10 |只看该作者

是啊，一个月都没上班，就该一个月都没有工资呀

美丽丶心情.........

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michelle2000

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秀才

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37楼

发表于 2011-11-8 11:26:11 |只看该作者

zjq163 发表于 2009-2-18 14:53 ) n% T$ `$ _. k
如果一个月都没有工资，社保及公积金的个人缴费部分又怎么办？

社保是要交的，可以先由公司代交，再从以后上班的月份工资里扣除还给公司。

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耿墉5656

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发表于 2011-10-26 16:24:34 |只看该作者

呵呵！学习，思考！

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Dephy.Mo

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35楼

发表于 2011-10-25 22:30:51 |只看该作者

当月不发放工资，但需为员工缴纳社保哦。

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junren0618

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发表于 2011-10-25 15:42:20 |只看该作者

我们公司关于考勤是按出勤日结算工资的，即员工上一天班，给一天工资（日薪基数是根据当月应出勤的实际天数得出的）。如果员工整月请事假的话，毫无疑问就没有工资啦！

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xiaoqi0424

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发表于 2011-10-23 10:55:03 |只看该作者

要看公司具体规定一个月要上多少天班。

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jslemon

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32楼

发表于 2009-3-5 11:48:00 |只看该作者

回复：员工请一个月事假怎么扣工资

没有工资的:Z

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chloe8282

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发表于 2009-3-3 14:40:00 |只看该作者

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周日无薪

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