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关于社保按员工实际工资缴纳的法律依据

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电梯直达

楼主

发表于 2009-2-17 15:36:00 |只看该作者 |正序浏览

我记得公司帮员工缴纳社会保险的工资基数为员工实际工资，即包括基本工资、绩效工资、补贴的总和，但最低不得低于上一年度深圳的社会平均工资，最高不得高于上一年度深圳社保平均工资的5倍（或3倍，不太记得了）。

但是上司让我找法律依据，我查了劳动法、劳动合同法、养老保险条例，都没找到，哪位知道哪部法律有具体的规定？烦请帮助告之。

谢谢。

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漂亮小猪

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书生

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[LV.2]偶尔看看I

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9楼

发表于 2009-2-24 15:30:00 |只看该作者

回复：关于社保按员工实际工资缴纳的法律依据

很多公司都是以最低缴费基数为员工缴纳社保的，员工的要求也比较低，只要参保了就行了，所以这方面的争议不是那么强烈，不是那么突出，劳动部门基本上都是睁只眼闭只眼的，所以目前好象没有得力的政策去支持，保护劳动者的合法权益。就算有争议，各主管部门也会推诿，让当事人无所事从。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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610liang

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秀才

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该用户从未签到

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8楼

发表于 2009-2-20 16:55:00 |只看该作者

晒晒各公司的社保和公积金的缴费基数

晒晒各公司的社保和公积金的缴费基数吧：7cmw`%Koquot;hbbs.chinahrd.netF5guy4]6eC 各位公司员工的社保缴费基数严格按法规规定执行的？还是按基本工资执行的？还是按当地的最低缴费基数缴纳？我们按基本工资缴纳，好多工人还不愿交呢！]I9\R]O+i[bbs.chinahrd.neti''^YecDH#

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