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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 這樣的合同到期﹐經濟賠償是否合法﹖
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這樣的合同到期﹐經濟賠償是否合法﹖

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realknight    

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发表于 2009-2-18 09:35:00 |只看该作者 |正序浏览
一名員工李某于2000年5月入職某司(之前沒簽勞動合同)﹐因新勞動法實施﹐該司從08.01.01日與李某簽了勞動合同﹐合同期限08.01.01-09.02.28日。該司于2.16日通知李某合同到期﹐并支付了1個半月的經濟賠償金。- E5 k2 l; J0 j/ q 請問﹐這樣的賠償是否合法﹖
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发表于 2009-3-11 12:50:00 |只看该作者

回复: 這樣的合同到期﹐經濟賠償是否合法﹖

[quote] 原帖由 skylover377 于 2009-3-11 9:13:00 发表
好像不止赔这么多吧 ，这个合同属于新法实施后签订的，应该按照工龄补偿。 [/quote]

" T7 |* g. u: `$ _" G+ ~1 v$ e8 p

这是合同到期不给予更新，所以只要从08年1月1日开始计算就行了。

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skylover377    

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发表于 2009-3-11 09:13:00 |只看该作者

回复：這樣的合同到期﹐經濟賠償是否合法﹖

好像不止赔这么多吧 ，这个合同属于新法实施后签订的，应该按照工龄补偿。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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春天5163    

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发表于 2009-3-10 09:47:00 |只看该作者

回复：這樣的合同到期﹐經濟賠償是否合法﹖

需支付1个半月经济补偿和1个月代通知金。
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zeus995    

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发表于 2009-2-19 13:24:00 |只看该作者

回复：這樣的合同到期﹐經濟賠償是否合法﹖

为何不提前一个月通知呢，这样赔偿不是更少。
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wonderful2000    

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沙发
发表于 2009-2-18 13:36:00 |只看该作者

回复：這樣的合同到期﹐經濟賠償是否合法﹖

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