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急聘--培训主管

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发表于 2009-2-19 12:44:00 |只看该作者 |正序浏览

职位:培训主管

8 P4 J( U3 t% `4 |

性别:不限

5 w$ n) t# z$ s" X9 t5 |4 I* E

户籍:不限

9 ]4 W9 |/ K- K- a B7 l

年龄:27~32

' ]# X+ m9 J, V: D, j/ Z% I. n

语言:不作限定或者日语商务沟通

- a5 v8 Y$ N- T# D" D

历:正规院校本科学历以上(非专升本)

/ r) K/ S& |! D0 F H* \

薪资福利:税后工资(含补贴)6K-7K(非日语人才);6.5K~8K(日语人才);

' _0 s# M# `& n. [# a- a+ y1 A

 

" j7 Z3 `+ G3 H# ^0 ~9 N

工作内容:

5 h) j: `9 L& N

1根据公司人力资源战略规划和各部门的需求状况分析,制定公司年度培训计划并组织实施

$ s& q1 i M( `

2负责完成对培训的评估和跟进工作,并对培训计划进行优化。

% v, W+ e7 F3 X$ M8 _! @. `$ r4 q; c

3、构筑丰富公司培训体系,并持续推进改善。

! W+ F. Q, }, g' ^

4、建设、管理内部讲师队伍。

6 D0 Y- n& ]2 e# i) }' ~

5、培训成本的预算与控制。

4 K/ Z) |1 J; e2 u

6、配合公司本土化目标,推进人才开发方案。

& b/ [: a+ l" ^( H! q

 

# C* S2 w2 ~! _& m: T

职位要求:

( L+ h7 J- F9 u9 X, Y5 X0 z

12年以上企业培训主管或经理相关工作经验

; u6 x/ Y' X2 V# _3 n

2、对培训体系的构建与实施具有丰富的经验。

% U! u5 ^+ [, p6 G& n3 F ]* M

3、良好的组织协调能力和沟通表达能力。

1 Q! n* b |8 O

4、有人才开发及组织发展相关实施经验者优先考虑。

9 D" P: V7 W, v( a& T

 

: p1 K4 K1 Y4 j- s

有意者可以将您的个人简历发至我的邮箱:hr@cztalent.com, 收到您的简历后,我会及时与您联系,详细解释职位信息。

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宝宝一岁喽

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板凳
发表于 2009-2-20 09:06:00 |只看该作者

回复:急聘--培训主管

俺半路出家,学历不符合要求,呵呵。俺没文凭。
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解元

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沙发
发表于 2009-2-19 20:07:00 |只看该作者

回复:急聘--培训主管

看来培训都缺人啊,我招了一个多月了,实在没有遇到合适的人选。真的难,太多夸夸其谈的人了,哪里有好的培训人才呢?
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