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员工的退休年龄快到了，如何处理？

min_

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电梯直达

楼主

发表于 2009-2-19 16:04:00 |只看该作者 |正序浏览

员工甲多2个月就达到退休年龄了。公司如果：

1）要继续雇用

2）终止劳动关系

该如何处理？

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effie_2005

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15楼

发表于 2009-3-30 13:52:00 |只看该作者

回复 1F min_ 的帖子

正常办理退休，然后，退休返聘

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yhai1985

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14楼

发表于 2009-3-30 13:50:00 |只看该作者

回复：员工的退休年龄快到了，如何处理？

学习了，谢谢

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网络律师

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书童

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13楼

发表于 2009-3-3 16:52:00 |只看该作者

回复：员工的退休年龄快到了，如何处理？

如果继续用人，则是雇佣关系

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chloe8282

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12楼

发表于 2009-3-3 14:51:00 |只看该作者

回复：员工的退休年龄快到了，如何处理？

不用补偿，如需继续发挥余热，签《返聘协议》哈。

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min_

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秀才

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11楼

发表于 2009-2-26 13:53:00 |只看该作者 |楼主

回复: 员工的退休年龄快到了，如何处理？

[quote] 原帖由 春天5163 于 2009-2-26 11:14:00 发表
如果要继续留用，可以签订劳务合同，明确双方的权利义务。 [/quote]

如果继续留用，员工的权利是什么？还是只要双方同意就行了？

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中兴财

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10楼

发表于 2009-2-26 11:37:00 |只看该作者

回复：员工的退休年龄快到了，如何处理？

同意上面同行的解释

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春天5163

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9楼

发表于 2009-2-26 11:14:00 |只看该作者

回复：员工的退休年龄快到了，如何处理？

根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。所以可以终止劳动关系且不需要进行补偿。如果要继续留用，可以签订劳务合同，明确双方的权利义务。

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cowboykiki

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8楼

发表于 2009-2-21 17:39:00 |只看该作者

回复：员工的退休年龄快到了，如何处理？

呵呵～～等2个月给人家办退休手续，劳动合同自行终止。

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min_

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7楼

发表于 2009-2-20 16:16:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工的退休年龄快到了，如何处理？

感谢。受教了。

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