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合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-3-5 09:08:00 |只看该作者 |正序浏览

合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

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义贤胡素梅

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特约律师

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16楼

发表于 2015-7-20 17:43:21 |只看该作者

单位不打算续签就必须要提前30天通知

www.51hrlaw.com--致力于“企业人力资源法律风险控制理念”的传播、体系的建设和实践的推广!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sq158

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15楼

发表于 2009-3-18 00:20:00 |只看该作者

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

谢谢,很受用

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屁小孩

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14楼

发表于 2009-3-14 11:45:00 |只看该作者

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

针对这两点劳动合同法现在好像没有明确的规定。如果不续签的话，不提前通知需额外支付一个月的通知金，所以为了避免就最好提前一个月通知。如果续签的话：借鉴上面那位楼主的话，认为最好还是提前30天书面形式告知员工，并且要员工签收，避免员工不想续签，造成补偿金的赔偿

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evonneyj

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13楼

发表于 2009-3-12 20:45:00 |只看该作者

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

上海地区不用提前30天通知不过一般公司都会提前30天通知的，给彼此一段时间

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刀尖上跳舞

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12楼

发表于 2009-3-11 22:26:00 |只看该作者

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

把所有的工作在规定或预定的时间前完成，一定不会是坏事！！！

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半只猫

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秀才

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11楼

发表于 2009-3-11 12:43:00 |只看该作者

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

应该不需要吧，但地方的规定可能会有所不同:O

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中兴财

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解元

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10楼

发表于 2009-3-11 11:40:00 |只看该作者

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

对的，还是看各地的相关法律规定吧

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吴腊荣

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9楼

发表于 2009-3-11 11:35:00 |只看该作者

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

关键是看第一次签的劳动合同中是否有一条要续签就提前30天以书面形式，本人认为最好还是提前30天书面形式告知员工，并且要员工签收，避免员工不想续签，造成补偿金的赔偿

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cowboykiki

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8楼

发表于 2009-3-5 21:23:00 |只看该作者

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？

回复：合同到期是否需要提前30天通知员工续签？国家并无强制要求。看各地吧。北京就要求提前30天通知。 ———————————————————— 劳动部有这样的规定，在《劳杰士企业劳动法务与社会保险自助查询系统》里只要输入“终止提前”就能查到此法条。laodong315.com

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