. q) x. A" i4 s) j; d
P1 导论ffice ffice" /> 0 |+ j9 K0 e# q4 w- {- _5 R$ Y
P1 .1 欢迎加入麦当劳行列………………………………………1
; c" b. |# s+ u& n8 y4 x5 h+ d* [P1 .2 麦当劳是……………………………………………………2 * w' D9 x. x t I! n" w
P1 .3 北京麦当劳是………………………………………………2 3 s9 G1 @- Y4 o
P1 .4 麦当劳经营的四大宗旨Q.S.C&V…………………………3
2 u" ^1 r5 z7 I1 f' `% aP1 .5 麦当劳在地方经济发展扮演的角色………………………4
9 Y' W/ l3 |# _/ G4 P5 x) H& s1 \. XP1 .6 麦当劳作风………………………………………………..5
3 w9 b/ v1 q8 u! U- N" @% ~P1 .7 北京麦当劳公司组织结构图…………………………………7 / D- H1 l! e9 R% A, w- }
P2 公司的基本政策 6 V' [, x, F( U8 n/ H3 S0 I* T
P3 工资及工作表现
6 Z! }, K" V2 T# H2 mP3.1 按工作表现付酬…………………………………24
, m. \0 S: N r6 j' m. l, I0 @P3.2 工作表现评估……………………………………24 9 [- F, f+ A+ ^. S' x! M
P3.3 绩效考核…………………………………………25 # I; R* J8 ]- H0 m5 Z5 M) O: k
P3.4 工作表现改进计划(PIP)………………………26 O N% t& _. \3 c. v
P3.5 工作表现评估——年度工资增长………………26 / v, i2 b, p; Q$ q% h5 u; s
P3.6 职务升迁的工资增加……………………………27
1 ^. l* f5 Z2 r* e: w* UP3.7 最高工资额………………………………………29 7 J4 Q0 h8 q0 S, E5 h
P3.8 年终双薪…………………………………………29 & Y8 E+ q' @% t1 J$ \) J, z* F
P3.9 佳节利事…………………………………………29
& D3 M" r" R' |2 ^2 d1 n( q" FP3.10 职位级别…………………………………………30
/ _! s4 l% A: q% N9 _( pP3.11 级别说明…………………………………………30
5 q) ]. M7 F: N5 y+ E; |P3.12 餐厅人员编制……………………………………30 ( C% U1 _; v4 R
P4 福利
( v2 ?4 e$ o. N- _, V5 AP5 保险
7 B. |4 h6 c- `3 E" n& i1 pP5.1 养老保险…………………………………………40
( b3 B0 l L6 Y. {5 bP5.2 医疗费报销………………………………………40
, k0 a8 _' o& Y- l- J0 gP5.3 大病保险…………………………………………42 9 R! R1 q( I7 D& `' p7 R& ]
P5.4 失业保险…………………………………………43
6 d6 o+ o3 \ z( cP5.5 工伤保险(雇主责任险)………………………43
# [% {/ B5 k0 M1 z1 E8 L) H+ g' xP6 档案 ' X* x6 F* v4 [2 C1 M& t
P6.1 麦当劳档案………………………………………44
: N4 p: ~5 r6 ~4 K; a H" H+ m& U: _P6.2 国内档案…………………………………………44
- h- A/ Y4 S8 o7 N. U: W( qP6.3 离职档案办理……………………………………44 : J, n3 l. D) a* H7 B( d
P7 纪律
$ E+ U m/ K6 f* q6 Y3 iP7.1正式口头警告…………………………………46 ' s( [- t/ D% W
P7.2最终局面警告…………………………………46
0 B- S5 F q2 I% K) YP7.3 纪律性停职………………………………47 % T& u- K2 C5 c0 I
P7.4 降职…………………………………………47
: K( l; y: m# N _( \* H9 IP7.5 解聘…………………………………………47
3 N9 ^. X4 d: Z/ e$ g$ ^P7.6 导致处分的例子………………………………47 9 d" f) v! {3 L/ a( V
P7.7 导致立即解聘的例子 ………………………49 - @1 m; {2 }4 I/ S, t5 v
P8 训练、发展
8 n4 r# n4 w5 |+ KP8.1 公司办公室人员训练……………………………51 $ {( T; O/ `( a' @" ~
P8.2 公司人员发展……………………………………51 M) ]5 B2 c% k( f) t0 l% i) q
P8.3 餐厅管理人员训练………………………………52 / t; `3 f* F9 h8 e1 i$ ? k- G
P8.4 餐厅管理人员发展………………………………53 . o: U. x: Q6 C
P9 奖励 1 y/ t( r+ O2 e, ?7 B. J5 u
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