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[二星资料] MCD员工手册

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发表于 2009-3-10 10:34:00 |只看该作者 |正序浏览

. q) x. A" i4 s) j; d

P1  导论fficeffice" />

0 |+ j9 K0 e# q4 w- {- _5 R$ Y

P1 .1  欢迎加入麦当劳行列………………………………………1

; c" b. |# s+ u& n8 y4 x5 h+ d* [

P1 .2  麦当劳是……………………………………………………2

* w' D9 x. x t I! n" w

P1 .3  北京麦当劳是………………………………………………2

3 s9 G1 @- Y4 o

P1 .4  麦当劳经营的四大宗旨Q.S.C&V…………………………3

2 u" ^1 r5 z7 I1 f' `% a

P1 .5  麦当劳在地方经济发展扮演的角色………………………4

9 Y' W/ l3 |# _/ G4 P5 x) H& s1 \. X

P1 .6  麦当劳作风………………………………………………..5

3 w9 b/ v1 q8 u! U- N" @% ~

P1 .7  北京麦当劳公司组织结构图…………………………………7

/ D- H1 l! e9 R% A, w- }

P2  公司的基本政策

6 V' [, x, F( U8 n/ H3 S0 I* T

P3  工资及工作表现

6 Z! }, K" V2 T# H2 m

P3.1  按工作表现付酬…………………………………24

, m. \0 S: N r6 j' m. l, I0 @

P3.2  工作表现评估……………………………………24

9 [- F, f+ A+ ^. S' x! M

P3.3  绩效考核…………………………………………25

# I; R* J8 ]- H0 m5 Z5 M) O: k

P3.4  工作表现改进计划(PIP………………………26

O N% t& _. \3 c. v

P3.5  工作表现评估——年度工资增长………………26

/ v, i2 b, p; Q$ q% h5 u; s

P3.6  职务升迁的工资增加……………………………27

1 ^. l* f5 Z2 r* e: w* U

P3.7  最高工资额………………………………………29

7 J4 Q0 h8 q0 S, E5 h

P3.8  年终双薪…………………………………………29

& Y8 E+ q' @% t1 J$ \) J, z* F

P3.9  佳节利事…………………………………………29

& D3 M" r" R' |2 ^2 d1 n( q" F

P3.10  职位级别…………………………………………30

/ _! s4 l% A: q% N9 _( p

P3.11 级别说明…………………………………………30

5 q) ]. M7 F: N5 y+ E; |

P3.12  餐厅人员编制……………………………………30

( C% U1 _; v4 R

P4  福利

( v2 ?4 e$ o. N- _, V5 A

P5  保险

7 B. |4 h6 c- `3 E" n& i1 p

P5.1  养老保险…………………………………………40

( b3 B0 l L6 Y. {5 b

P5.2  医疗费报销………………………………………40

, k0 a8 _' o& Y- l- J0 g

P5.3  大病保险…………………………………………42

9 R! R1 q( I7 D& `' p7 R& ]

P5.4  失业保险…………………………………………43

6 d6 o+ o3 \ z( c

P5.5  工伤保险(雇主责任险)………………………43

# [% {/ B5 k0 M1 z1 E8 L) H+ g' x

P6  档案

' X* x6 F* v4 [2 C1 M& t

P6.1  麦当劳档案………………………………………44

: N4 p: ~5 r6 ~4 K; a H" H+ m& U: _

P6.2  国内档案…………………………………………44

- h- A/ Y4 S8 o7 N. U: W( q

P6.3  离职档案办理……………………………………44

: J, n3 l. D) a* H7 B( d

P7  纪律

$ E+ U m/ K6 f* q6 Y3 i

P7.1正式口头警告…………………………………46

' s( [- t/ D% W

P7.2最终局面警告…………………………………46

0 B- S5 F q2 I% K) Y

P7.3 纪律性停职………………………………47

% T& u- K2 C5 c0 I

P7.4 降职…………………………………………47

: K( l; y: m# N _( \* H9 I

P7.5 解聘…………………………………………47

3 N9 ^. X4 d: Z/ e$ g$ ^

P7.6 导致处分的例子………………………………47

9 d" f) v! {3 L/ a( V

P7.7 导致立即解聘的例子  ………………………49

- @1 m; {2 }4 I/ S, t5 v

P8  训练、发展

8 n4 r# n4 w5 |+ K

P8.1 公司办公室人员训练……………………………51

$ {( T; O/ `( a' @" ~

P8.2 公司人员发展……………………………………51

M) ]5 B2 c% k( f) t0 l% i) q

P8.3 餐厅管理人员训练………………………………52

/ t; `3 f* F9 h8 e1 i$ ? k- G

P8.4 餐厅管理人员发展………………………………53

. o: U. x: Q6 C

P9  奖励

1 y/ t( r+ O2 e, ?7 B. J5 u

 

本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-19 21:07 编辑

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发表于 2018-9-12 09:17:04 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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发表于 2015-2-2 10:07:51 |只看该作者
学习了,谢谢!
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发表于 2009-3-14 10:17:00 |只看该作者

回复:MCD员工手册

谢谢楼主啊

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发表于 2009-3-13 14:39:00 |只看该作者
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发表于 2009-3-12 10:54:00 |只看该作者

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看看人家的东西,学习西啊
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