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实习期受伤

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qinzihappyday    

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发表于 2009-3-18 11:48:00 |只看该作者 |正序浏览
大家都出来说说，实习期受伤是工伤吗？
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正当职业    

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发表于 2009-3-30 22:51:00 |只看该作者

回复：实习期受伤

只要雇佣关系一发生 5 K- m! l* e& O: c. K& f均应产生法律效应的
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caoyy1975    

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发表于 2009-3-28 11:21:00 |只看该作者

回复：实习期受伤

江苏的一个中级法院去年曾作过一个判决，最终认定实习期受伤作为工伤对待。但大部分地方还是不作为工伤对待。江苏法院认为符合下列条件的可以认为已经建立了劳动关系，作为工伤对待：1）学生从事的工作和一般工人的一样；2）按照工作内容向实习生发放工资；3）双方之间没有签订实习协议；4）学校也没有禁止说不允许学生与单位建立劳动关系；5）学生已经临近毕业。
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yanzi05272003 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-3-28 11:07:00 |只看该作者

回复：实习期受伤

不算工伤，实习生和退休返聘人员都不是劳动合同法调整范围，不是工伤，另外实习生在学校缴纳了相关保险费用。
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M.Q    

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发表于 2009-3-25 13:37:00 |只看该作者

回复：实习期受伤

不是工伤，工伤的对象是劳动者，例如实习生、返聘员工都不属于这个范畴，但是是要公司负责任的。
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潮汐猎人    

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发表于 2009-3-18 13:56:00 |只看该作者

回复：实习期受伤

除非发生什么意外，其他情况都不应该算受什么伤，本身就是去学习去了。
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qinzihappyday    

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发表于 2009-3-18 13:45:00 |只看该作者 |楼主

回复：实习期受伤

哎，每个人说法不一样，看来得好好学习学习劳动法了。
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eva0915    

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发表于 2009-3-18 13:43:00 |只看该作者

回复：实习期受伤

应该不算吧，不过单位还是应该承担一部分责任的
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天凉 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-3-18 13:35:00 |只看该作者

回复：实习期受伤

不能算工伤，因为学生不具备劳动主体资格。为减小学生在实习期间的伤害造成的损失，企业应与学校达成协议并为学生购买意外伤害保险。
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唯8    

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发表于 2009-3-18 12:28:00 |只看该作者

回复：实习期受伤

实习期受伤是工伤,虽然你是在实习期间但也是公司的一名员工啊.既然公司聘用了你,,就要对你负责.
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