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与未正式毕业的大专生签订劳动合同，有什么风险？要如何正确规避？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-3-18 12:19:00 |只看该作者 |正序浏览

　遇到这个情况，有一应聘员工比较符合公司招聘岗位的要求。但关键问题是她还处在毕业前的寻找实习单位的期间。想请问一下各位高人，若正式聘用她的话，与在校学生签订劳动合同有什么风险？如何正确规避这些风险，但又能留得住该应聘人员呢？

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zyp_sjz

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22楼

发表于 2009-5-27 08:23:00 |只看该作者

回复：与未正式毕业的大专生签订劳动合同，有什么风险？要如何正确规

劳动合同法第十条：劳动者提前签订劳动合同的，劳动关系从劳动之日起算，也和大学生提前签订劳动合同，但劳动关系要从参加工作之日算起

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qj0903

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秀才

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21楼

发表于 2009-5-26 18:24:00 |只看该作者

回复：与未正式毕业的大专生签订劳动合同，有什么风险？要如何正确规

毕业前签署三方协议，待毕业生取得派遣证件后再依法订立劳动合同。主要是考虑毕业生主体资格的因素。

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墅墅

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20楼

发表于 2009-4-10 11:25:00 |只看该作者

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非常感谢

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pltlm

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19楼

发表于 2009-4-8 20:08:00 |只看该作者

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嗯，楼上说得对同意，在工伤申报方面可真得注意啊。。。。

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不良资产

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解元

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18楼

发表于 2009-4-6 17:42:00 |只看该作者

回复：与未正式毕业的大专生签订劳动合同，有什么风险？要如何正确规

签署劳务协议但最重要的一点,注意其工伤的管理如果用工期间其有工伤,企业吃不了兜着走建议除了签署协议外,还要给其交纳些意外伤害险

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fighterming

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17楼

发表于 2009-4-6 12:53:00 |只看该作者

回复: 与未正式毕业的大专生签订劳动合同，有什么风险？要如何正确

谢谢楼主的分享

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麦兜HR

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16楼

发表于 2009-4-6 10:25:00 |只看该作者

回复：与未正式毕业的大专生签订劳动合同，有什么风险？要如何正确规

签订实习协议

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hunsons

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15楼

发表于 2009-4-3 14:59:00 |只看该作者

回复：与未正式毕业的大专生签订劳动合同，有什么风险？要如何正确规

我们也有这种问题，与他们签订实习协议或三方协议就可以了，等正式毕业后拿到毕业证后再签正式劳动合同。

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julia8718

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14楼

发表于 2009-4-2 14:47:00 |只看该作者 |楼主

回复：与未正式毕业的大专生签订劳动合同，有什么风险？要如何正确规

谢谢楼上各位的指点！！！

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