请教：应届毕业生实习，需不需要签订劳动合同？是否需要办理社会保险？急～谢谢

newlife2983

请教：应届毕业生到我们单位实习，如果考核通过我们录用，那在实习期内的需不需要签订劳动合同？是否需要办理社会保险？

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好像应届毕业生未拿到毕业证之前是不能和用人单位签订劳动合同的，那应不应该缴纳社会保险呢？

幸福一一

在没有毕业前企业不需要和他们签定劳动合同,可以签定三方就业协议和应聘员约定关于服务期限\劳动报酬\福利等相关服务内容和违约赔偿事宜或和实习生签定实习协议.社保\医保自然也不用缴纳了,当为了避免工伤意外,建议给实习生办理商业保险.

和萨

新的劳动合同法中第十条规定,建立劳动关系劳动合同才成立,个人认为这个 问题的关键是企业与学生是怎么协商的实习,必须签定实习协议,是强调教学上的实习,学生到单位上是为完成学业需要.所以与是否拿到毕业证不是最重要的,是要协商是实习

river_boy3

在没有正式毕业之前，应届生与公司尚不属于劳动合同法范畴内的劳动关系，公司无需与学生签订劳动合同、缴纳养老保险。Eq\Y+mue+Tblog.chinahrd.netamp;qJba(?amp;\R
但考虑到避免在实习期间的工伤风险，建议企业可以为实习生购买商业意外保险。

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完全同意

hunsons

[quote] 原帖由 gufeng_1028 于 2009-3-19 9:46:00 发表
每个省都有三方协议发给各高校的，有学校发给毕业生，企业与毕业生签三方协议即可，待毕业证拿到，并与学校脱离关系以后才能签订劳动合同，并且三方协议自动解除 [/quote]

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楼上的请问，毕业后签订劳动合同后三方协议就自动解除了吗？谢谢！

shirleyding_3

学习一下!

林帆

无须签订合同，但最好签订实习协议 社保的话，我们公司买了意外险。

gufeng_1028

每个省都有三方协议发给各高校的，有学校发给毕业生，企业与毕业生签三方协议即可，待毕业证拿到，并与学校脱离关系以后才能签订劳动合同，并且三方协议自动解除

newlife2983

谢谢，受益匪浅

山风888

同意，上面的讲的很清楚了。再强调两点： 1、签实习协议，写明一些免责条款。最好请院系确认一下更好。（学生出来实习一般必须经过院系同意的） ) [, ^4 b$ `8 E( F+ b2、意外伤害险不要省。不怕一万，就怕万一。