绩效考核的目的是什么？

晕蛋

近年来绩效考核、绩效管理始终是管理领域的热点话题，也是企业一直在探讨的一项重要工作。从“德能勤绩”到“目标管理”，从“KPI”到“BSC”。所有的世界潮流都在向中国企业靠近。而企业在执着不懈的追求与探索考核方法的同时是否认真的想过：考核到底是为了什么呢？

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近几年我们企业一直在不断的修改考核办法，可我始终感觉领导的考核目的太单一，就是为了工资发放。在此起个引子，讨论一下绩效考核的目的到底是什么？如何让我们企业的领导意识到这个问题？

huangwei2009

这个范围太广,各个公司有各个公司绩效目的,不能一棒打死人