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求职受挫?听听HR怎么说:我为什么要看你的简历?

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楼主
发表于 2009-3-23 14:49:00 |只看该作者 |正序浏览
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发表于 2009-7-30 23:18:00 |只看该作者

回复:求职受挫?听听HR怎么说:我为什么要看你的简历?

讨厌附带超大附件的简历 还讨厌:不写清楚标题,邮件正文一个字都没有,只有附件,附件还是“新建文档.doc”
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发表于 2009-7-16 09:37:00 |只看该作者

回复:求职受挫?听听HR怎么说:我为什么要看你的简历?

学习一下 学习一下
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发表于 2009-7-10 17:15:00 |只看该作者

回复:求职受挫?听听HR怎么说:我为什么要看你的简历?

通常我看简历有四个标准:简洁;有感情;对我们公司是否了解;关上简历五分钟后,我是否还有印象。筛选的次序也是按这四条规则。 。。。。。。 不错 不错
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发表于 2009-6-21 22:07:00 |只看该作者

回复:求职受挫?听听HR怎么说:我为什么要看你的简历?

搬个板凳学习学习~
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发表于 2009-6-16 17:14:00 |只看该作者

回复:求职受挫?听听HR怎么说:我为什么要看你的简历?

感情,认真,对得起自己也对得起别人
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发表于 2009-5-27 14:27:00 |只看该作者

回复:求职受挫?听听HR怎么说:我为什么要看你的简历?

谢谢楼主的细心,我也确实因为上述专家提到的问题失去了一次很好的机会。那是一次面试已经经过也初试和复试,到最后一次面试,前面我都表现很好,就是对这家公司没有足够的了解。总经理讲了公司的一些产品后我问了一个问题,当时就是因为对公司不了解问错了问题,就失去了这次面试的机会。所以上面专家的话我身有体会,对于简历、面试应聘者都要做好充分的准备,才是最后的赢家。希望能给大家提个醒。
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发表于 2009-5-26 23:36:00 |只看该作者

回复:求职受挫?听听HR怎么说:我为什么要看你的简历?

过来瞧瞧~~
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发表于 2009-5-26 14:41:00 |只看该作者

回复:求职受挫?听听HR怎么说:我为什么要看你的简历?

过来学习一下
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发表于 2009-5-26 14:32:00 |只看该作者

回复:求职受挫?听听HR怎么说:我为什么要看你的简历?

简历有针对性才是最重要的
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