新一轮的校园招聘已经开始了,虽然遇上经济危机,校招的企业还是不少。在面试应届生时,无领导小组讨论是一种很好的方式。本人初涉此领域,希望大家能分享一些经验和案例。
本人先分享一个案例:沉船救生
概况:一艘在东海上航行的中国轮船不幸触礁,还有半个小时就要沉没了。船上有16人,可唯一的一只救生小船只能载6人,哪6个人应救上救生船呢?请给下列16人排序。即首先获救的为一号,其次为2号,依次类推,应该最后考虑的人为16号。
船长 男 36
船员 男 38
盲童(音乐天才) 男 17
某公司经理 男 34
副省长(博士) 男 42
省委副书记 女 42
省委副书记的儿子(研究生、数学尖子) 男 24
某保险公司销售员(白族) 女 20
生物学家(获国家重大科技进步奖) 女 51
生物学家的女儿(弱智) 女 14
公安人员 女 25
某外企外方总经理(白种人) 男 38
罪犯(孕妇) 女 25
医生 男 38
护士(同性恋者) 女 25
因抢救他人而负伤的重病人(昏迷) 女 25
工作要求:
1. 个人在3分钟内做出决定,给人物排序。(每人2分钟)
2. 小组必须在20分钟内做出决定,并选派一名代表阐述观点。(每队5分钟)
3. 自由讨论。(30分钟) |