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实行不定时工作制的人员的年休假如何处理

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shaojie    

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楼主
发表于 2009-3-24 18:27:00 |只看该作者 |正序浏览

不知各公司对实行不定时工作制人员的年休假如果管理，既然这些员工不考勤，还需要年休假吗？如果这些人员没有年休假记录，其离职时需要按照3倍补偿吗？

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xwy1111    

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发表于 2009-4-1 14:18:00 |只看该作者

回复：实行不定时工作制的人员的年休假如何处理

我们要休年假就让回家，真是没天理啊，现在走了正好省心，哈哈！这些单位真是吃人不吐骨头啊！
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Winnier    

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发表于 2009-4-1 12:08:00 |只看该作者

回复: 实行不定时工作制的人员的年休假如何处理

[quote] 原帖由 cowboykiki 于 2009-3-26 20:39:00 发表
集中休就是了。 [/quote]

@ B. K0 @+ F

这个办法好

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yanzi05272003 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-3-28 10:54:00 |只看该作者

回复：实行不定时工作制的人员的年休假如何处理

实习生和退休返聘人员是没有年休假的，因为他们与公司的关系不是劳动关系，不是劳动合同法调整的范围。
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cowboykiki    

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发表于 2009-3-26 20:39:00 |只看该作者

回复：实行不定时工作制的人员的年休假如何处理

集中休就是了。
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M.Q    

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发表于 2009-3-25 13:43:00 |只看该作者

回复：实行不定时工作制的人员的年休假如何处理

年休假还是有的，好像除了非全日制没有，实习生也没有。返聘员工可以公司与员工协议 P* y: D9 C" B! J2 k6 U9 H& m, v- y
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shaojie    

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发表于 2009-3-25 09:09:00 |只看该作者 |楼主

回复：实行不定时工作制的人员的年休假如何处理

谢谢！我后来也仔细看了不定时工作制的规定，原则上还是每周工作40小时，每周最少休息一天，所以这类人员和其他员工一样都享有年休假。只有非全日制员工不享受年休假
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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2009-3-25 00:11:00 |只看该作者

回复：实行不定时工作制的人员的年休假如何处理

是的，年休假法定，与工时制度无关。
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