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薪资计算方法

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-3-25 08:25:00 |只看该作者 |正序浏览

我公司的保安人员的排班是12小时2班倒,上3天休2天,向大家请教如何正确计算保安薪资

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知足常乐1

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书生

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[LV.1]初来乍到

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7楼

发表于 2009-3-31 11:03:00 |只看该作者

回复：薪资计算方法

我们公司是这样核算的： 1、实际出勤≥应出勤工资：基本工资+加班工资(加点150%，加班200%，节假日300%) 2、实际出勤＜应出勤工资：基本工资-基本工资/21*缺勤天数

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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青烛花

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书童

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6楼

发表于 2009-3-30 09:46:00 |只看该作者

回复：薪资计算方法

嗯没错

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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正当职业

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5楼

发表于 2009-3-25 20:42:00 |只看该作者

回复：薪资计算方法

1.按出勤天数计算，底薪+加班费+其他底薪：按当地最低工资标准计算加班费：底薪/21.75//8，平时加班为1.5倍、周末2倍、节假日3倍计算即可其他：夜班津贴、、、 2.月薪制=底薪+岗位工资（规定出勤天数与休假规定）

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凡人GS

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解元

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地板

发表于 2009-3-25 11:20:00 |只看该作者

回复：薪资计算方法

工资总额/每月应出勤天数/每日应出勤小时=小时标准工资这个作为基数即可

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zhtbest

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板凳

发表于 2009-3-25 10:00:00 |只看该作者 |楼主

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非常感谢,我还想请问一下,如果是按照每个班多少钱这样计算可以吗,怎么规定每个班的工资金额是合法的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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凡人GS

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解元

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沙发

发表于 2009-3-25 08:57:00 |只看该作者

回复：薪资计算方法

每月实际出勤天数/每月应出勤天数*月工资每周工作不得超过40个小时，超过部分按照加班费来支付休息两天当作周末调休来处理，平日加班按照正常小时工资折算，支付1.5倍加班费即可

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