上班时间做私事该如何处理？

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 公司通过网络查到有员工上班时间登陆色情、交友、购物之类的网站，时间很长，打算严肃处理这些人，但是又怕员工觉得公司调查个人隐私，是公司不信任员工的行为。在公司人事规定中写道，公司职员对公司的办公和网络系统，不得违反使用规定，做任何不适当用途。也没有具体说不能上什么网站，有些不明确。

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公司的文化还是比较开放，但也对绩效要求很高，请各位大侠提供些解决建议。

tonnysoft

怎样控制员工上班时间上网？如何提高员工工作效率？同易远程监控软件真正意义上帮到你！ 摄象头监控,视频监控.远程监控免费下载.手把手教会你使用监控软件！

你是不是想在外地出差的时候都想了解员工在公司的工作情况？您是不是想正在担忧公司业务员私下进行炒单，把自己辛苦拼来的事业毁于一旦？您是不是正在为员工乱下载，乱玩游戏，导致公司网络瘫痪而烦透了脑子呢？那么推荐使用同易企业网络监控管理软/远程监控软件（销售QQ 343222159），一切尽在掌握！
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产品基本内容如下：

电脑基本信息获取 
运行软件记录 
网站访问记录
屏幕图象监控 
QQ聊天内容监控
MSN聊天内容监控 
淘宝旺旺聊天内容监控 
贸易通聊天内容监控 
Skype聊天内容监控 
Yahoo通聊天内容监控 
邮件监控 
TradeManger监控 
已安装软件监控 
上网屏蔽设置 
软件运行屏蔽设置 
USB外接存储屏蔽 
软件下载禁止 
安装新软件禁止
电脑硬件信息管理 
远程关机重启 
多管理员及权限设置，可自由设置每个管理员的管理权限范围 
企业版可根据不同部门设置不同分组，并针对不同分组设置不同监控策略 


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关于安装操作方面可参照软件说明:

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slfs

先完善制度，再依据制度进行处理

M.Q

公司制度不完整，先完整公司制度。制度是依据。

min_

基本上同意楼上的建议。 * n$ L3 T+ |7 t% m$ \/ ^$ ?还可以做的，是将所有员工上网的时间，最长去的几个网站，每个月发送给部门主管。如果去的都是业务相关的网站，自然没问题。如果去的是楼主所说的几类网站，那部门主管也有义务指正他们的下属。

阳光婧婧

本着尊重的精神，先以全公司通报相关情况为上，不指出具体个人和网站，先给全公司提个醒。 尽快细化和完善网络使用规则规章（具有效力的），并与绩效和薪酬挂钩，注明违反规定使用网络的各项后果，例如每天违反规定使用多少小时怎么怎么样，这样处置员工的时候也有理有据~ 另外可以对相关网站进行技术屏蔽，尤其是色情网站。对于各类SNS，和购物网站也可以适当屏蔽。 不过个人觉得上述方法是硬性的，如果能更人性化一些会更好，毕竟真正忙于工作的人基本上不大会上楼主所说的几类网站。如果这类员工不是很多，建议个别解决。

蹲着玩尿泥

将上网记录发送给员工本人及上司。